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Quinto dia útil
Carreira Muller
246 episodes
1 week ago
O “Quinto dia útil” vem para provar que remuneração pode ser tema de conversas leves e descontraídas. Vamos descomplicar assuntos técnicos, ouvir opiniões de especialistas na área e trazer diferentes pontos de vista sobre tudo que tange o universo dos salários e do RH.
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O “Quinto dia útil” vem para provar que remuneração pode ser tema de conversas leves e descontraídas. Vamos descomplicar assuntos técnicos, ouvir opiniões de especialistas na área e trazer diferentes pontos de vista sobre tudo que tange o universo dos salários e do RH.
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O lado mais humano da Remuneração - feat. Brasileiros no Total Rewards '25 | QDU #227
Quinto dia útil
1 hour 12 minutes 32 seconds
5 months ago
O lado mais humano da Remuneração - feat. Brasileiros no Total Rewards '25 | QDU #227

Esse episódio gravado com 12 brasileiros que participaram do Total Rewards 2025 é praticamente um resumo afiado — e bem descontraído (com direito à música) – do que rolou por lá.

É ideal para quem não foi a Orlando, mas quer se atualizar sobre as pautas mais quentes. Spoiler: sim, teve inteligência artificial, mas está longe de ser só isso.

Aliás, muita gente achava que o foco seria puramente técnico, mas quem esteve presente percebeu como as soft skills estão ganhando cada vez mais espaço no universo da Remuneração. A conversa está entrando cada vez mais em temas como experiência do colaborador, cultura e comunicação. E os brasileiros trouxeram exatamente essa visão para a nossa bancada.

Falamos sobre transparência salarial, org design, novas habilidades com IA, inflação nos EUA, equidade, conexão com a liderança… e os desafios reais que cada um também está enfrentando em suas empresas.

Em muitas conversas, ainda rolou uma pergunta curiosa:Se você pudesse tomar um café com qualquer pessoa agora, quem seria?

O episódio está cheio de pautas interessantes — e certamente vai te deixar animado(a) para o próximo Total Rewards, que será em San Antonio, no Texas.

Quinto dia útil
O “Quinto dia útil” vem para provar que remuneração pode ser tema de conversas leves e descontraídas. Vamos descomplicar assuntos técnicos, ouvir opiniões de especialistas na área e trazer diferentes pontos de vista sobre tudo que tange o universo dos salários e do RH.