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Quinto dia útil
Carreira Muller
246 episodes
6 days ago
O “Quinto dia útil” vem para provar que remuneração pode ser tema de conversas leves e descontraídas. Vamos descomplicar assuntos técnicos, ouvir opiniões de especialistas na área e trazer diferentes pontos de vista sobre tudo que tange o universo dos salários e do RH.
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O “Quinto dia útil” vem para provar que remuneração pode ser tema de conversas leves e descontraídas. Vamos descomplicar assuntos técnicos, ouvir opiniões de especialistas na área e trazer diferentes pontos de vista sobre tudo que tange o universo dos salários e do RH.
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Não basta aprender — é preciso aplicar - feat. Brasileiros no Total Rewards '25 | QDU #229
Quinto dia útil
1 hour 4 minutes 48 seconds
5 months ago
Não basta aprender — é preciso aplicar - feat. Brasileiros no Total Rewards '25 | QDU #229

O que ficou de fora do Total Rewards’25?O que poderia enriquecer ainda mais a discussão de Remuneração?Foram 3 dias intensos e de muito conteúdo em Orlando. A delegação brasileira cresce a cada ano — e isso mostra como estamos evoluindo na missão de trazer para o Brasil as discussões mais relevantes que estão acontecendo lá fora. Sempre com aquele cuidado de entender o que vale a pena adaptar para a nossa realidade e o que, por enquanto, ainda não se encaixa tão bem.Aqui no QDU já demos várias palinhas sobre o que rolou no maior evento de Remuneração do mundo: equidade, transparência salarial, soft skills, inteligência artificial...Mas, neste episódio, a conversa vai além dos destaques e entra em pontos que não apareceram no evento — ao menos, não com profundidade —, e que valeria ter no radar para o futuro.E se você já está de olho no Total Rewards’26, em San Antonio, no Texas, fica a pergunta: o que gostaria de ver por lá?Vem com a gente nesse papo que também é sobre conexão, adaptação e provocação. E que tem alguns cases, #ficaadica!

Quinto dia útil
O “Quinto dia útil” vem para provar que remuneração pode ser tema de conversas leves e descontraídas. Vamos descomplicar assuntos técnicos, ouvir opiniões de especialistas na área e trazer diferentes pontos de vista sobre tudo que tange o universo dos salários e do RH.