Em uma escala de 1 a 10, como medir a transparência salarial nos EUA? Quantas responsabilidades ficam nas costas do gestor e quantas na do RH quando o assunto é Total Rewards?

Qual o melhor mercado para ganhar dinheiro nos Estados Unidos? Como é ser norte-americana e trabalhar para uma empresa brasileira? Quais são as boas práticas dos EUA para compartilhar— e o que ainda poderia melhorar?Levamos essas (e muitas outras) perguntas para o Total Rewards’25, em Orlando, e gravamos um bate-papo sem filtros com líderes e especialistas norte-americanos de empresas como Coca-Cola, Gerdau, Salary.com, CompTool, Sapient e outras. O resultado? Um episódio com:- Dicas de comunicação em Comp & Ben – direto de quem vive isso todo dia- O que as empresas estão fazendo para encarar as novas demandas do RH- As curiosidades sobre remuneração nos EUA: de “compensation” confundido com indenização até o papel dos extrovertidos no novo RH- A nova era da remuneração – metade arte, metade ciência- E até uma receita de “dirty soda” — já ouviu falar?