In dieser Folge sprechen wir mit der Psychologin und Psychotherapeutin Marie Plag, die sich im Laufe ihres Berufslebens aus Überzeugung der neuromotorischen Entwicklungsförderung zugewandt hat. Sie erläutert uns das Konzept und verknüpft es mit den biopsychologischen Grundlagen, gibt uns Einblicke in ihre tägliche Arbeit mit Kindern und Erwachsenen und stellt sich auch der kritischen Frage der wissenschaftlichen Überprüfbarkeit dieser Methode.

In dieser Folge gibt und der Psychologe Enrico Biegert spannende Einblicke darin, wie Geld und die intrinsische Motivation zusammenhängen. Er erklärt dabei den Überrechtfertigungseffekt und zeigt sehr eindrücklich, dass mehr Geld nicht zu einer höheren Motivation führt, sondern dass es vielmehr darum geht, auch Gehalt und Prämien wertschätzend zu übergeben.

In dieser Folge sprechen wir mit dem Psychologen Dr. Fabio Ibrahim über das Impostor Syndrom. Er zeigt uns auf, woher das Syndrom kommen kann, was es für Betroffene bedeutet und wie man lernen kann, damit umzugehen. Fabio räumt außerdem mit Vorurteilen zum Impostor Syndrom auf und erklärt, dass es ganz natürlich ist, wenn wir in manchen Lebenslagen Impostor Tendenzen zeigen.

In dieser Folge erklärt uns Pascal Reichert die Herausforderungen von Mitarbeitenden in Projektarbeit. Er zeigt uns auf, welche Faktoren einen Einfluss darauf haben, wie Mitarbeitende sich fühlen und gibt wertvolle Tipps für Mitarbeitende und Führungskräfte, gesunder zu arbeiten.

In dieser Folge erklärt uns die Psychologin Janette Hoschke was Veränderungskompetenz ist und wie diese mit dem Alter zusammen hängt. Sie räumt mit Vorurteilen auf und erklärt wissenschaftlich fundiert, wie Veränderungskompetenz durch eine gute Führungskraft gestärkt werden kann.

In dieser Folge sprechen wir mit Dr. Carsten Roelecke über ein bisher in Deutschland einmaliges Projekt zur Schulung von Einsatzkräften aller Art. Das Reflexive Einsatztraining, das Carsten mit seinem Team entwickelt hat ermöglicht mobil und bei den Einsatzkräften vor Ort, schwierige Situationen zu durchlaufen, diese und das eigene Verhalten zu reflektieren und den eigenen Wertekompass zu überprüfen und ggf. neu zu justieren. Carsten erklärt uns die Idee des Projekts und die wissenschaftliche Begleitung durch die Euro-FH.

In dieser Folge steigen wir mit der Psychologin Alice Schönewolf in das Thema Change Management ein und gucken dabei vor allem auf die Wichtigkeit des einzelnen Mitarbeitenden. Alice erklärt, warum die Bindung von Mitarbeitenden gerade in der heutigen Zeit so wichtig ist und welche Formen von Organizational Commitment es gibt. Im Anschluss gibt sie tolle Tipps, wie man in allen Arbeitsformen egal ob vor Ort oder in Telearbeit Mitarbeitende an sich binden kann.

In dieser Folge definiert uns Dr. Alexander Zimmerhofer künstliche Intelligenz durch die Brille der Psychologie. Er zeigt Möglichkeiten und Chancen künstlicher Intelligenz bei der Personalauswahl Eignungsdiagnostik. Wir sprechen über ethische Probleme aber auch Grenzen der KI bei Bewerbung, Personalauswahl und Eignung.

In dieser Folge sprechen wir mit der klinischen Psychologin Laura Hippe, die selbst unter chronischen Schmerzen leidet und aus der eigenen Betroffenheit heraus dazu geforscht hat. Sie erklärt uns, wie chronische Schmerzen psychologisch einzuordnen sind und welche Schwierigkeiten Betroffene haben. Danach schauen wir gemeinsam auf Ihre Forschung dazu, ob die Personen aufgrund ihrer Erkrankung stigmatisiert werden.

In dieser Folge sprechen mir mit der Psychologin Jessica Peters über das Phänomen der Prokrastination. Jessica erklärt, dass entgegen der häufigen Meinung, dass sei ein Problem von Studierenden, Prokrastination in allen Altersgruppen auftauchen kann. Sie zeigt uns Einflussfaktoren auf die Prokrastination und Wirkmechanismen und auch was für Folgen Prokrastination haben kann.

In dieser Folge sprechen wir erneut mir Prof. Dr. des. Lars Riesner über das breite Feld der Rechtspsychologie. Diesmal: das Thema Jugendkriminalität. Lars erklärt den Unterschied zwischen Sanktionen, Interventionen und Präventionsmaßnahmen und macht uns deutlich, welche psychologischen Maßnahmen welchen Tätergruppen helfen können.

In dieser Folge erklärt und die Psychologin Dr. Anke Terörde-Wilde was die Vor- und Nachteile systemischer Eignungsdiagnostik und Personalauswahl sind und wo dieser wertschätzende Ansatz vielleicht auch seine Grenzen hat.

In dieser Folge gibt uns die Psychologin Lara Westemeyer einen Einblick in ihre Forschung mit MS-Erkrankten. Lara war Teil eines Forschungsprojekts der Euro-FH, das sich mit der Testung von Interventionen zur Förderung der Resilienz befasst. Dabei konnte sie zeigen, dass ein Online-Training zur Resilienzförderung auch bei chronisch erkrankten Personen, speziell bei MS-Patienten, zu einer Reduzierung der Belastung führen kann. Ihre Ergebnisse wurden in einem englischsprachigen Fachjournal veröffentlicht, während sie bereits in Zusammenarbeit mit der Euro-FH ihre Promotion in diesem Forschungsbereich vorantreibt. Im Podcast ordnet Lara das Konstrukt psychologisch ein und zeigt die praktische Bedeutung der aktuellen Forschung.

In dieser Folge gibt uns Prof. Dr. des. Lars Riesner eine Einführung in die Rechtspsychologie. Er zeigt die Unterschiede in den Fachbereichen der Kriminal- und Forensischen Psychologie und führt Grundbegriffe der Rechtspsychologie ein. Danach schauen wir auf die Frage, wie wird man eigentlich kriminell? Und was kann präventiv getan werden, um Kriminalität zu verhindern?

In dieser Folge sprechen wir mit der Psychologin Deborah von Haxthausen über das Phänomen des True Crime-Genre. Sie erklärt, was genau darunter eigentlich zu fassen ist und welche psychologischen Auswirkungen das Hören haben kann. Außerdem erklärt Sie uns, welchen Zusammenhang der Konsum mit den Persönlichkeitsmerkmalen Sensation Seeking und Epathie hat.

In dieser Folge sprechen wir mit der Arbeits- und Organisationspsychologin Prof Dr. Miriam Hägerbäumer darüber, warum Menschen krank zur Arbeit gehen und darüber, welche Folgen für Sie selbst aber auch für das Unternehmen dadurch entstehen. Miriam definiert Präsentismus und zeigt auch auf, wie komplex dieses Thema insbesondere beim Remote Arbeiten zu fassen ist.

In dieser Folge sprechen wir mit der Psychologin Janika Schell, die sich aufgrund ihrer eigenen Biografie zur Aufgabe gemacht hat, den Selbstwert anderer zu verbessern. Sie definiert für uns die psychologischen Konstrukte und gibt praktische Tipps, um den eigenen Selbstwert zu verbessern.

In dieser Folge sprechen wir mit der Familien- und Paartherapeutin Simone Huber über das Münchhausen by proxy Syndrom, bei dem Mütter ihre Kinder absichtlich schädigen, um dann bei Ärzten und in Ihrem Umfeld als sorgende Mutter gut dazustehen. Simone erklärt die Diagnose und was wir bisher aus Einzelfallstudien dazu wissen.

In dieser Folge sprechen wir mit der Psychologin Jana Körner über das Projekt ihrer Masterarbeit, in der sie ein Buch entwickelt und getestet hat, mit welchem Kinder die Möglichkeit haben in einer Art Tagebuch ihre Resilienz zu stärken und sich selbst und ihre Kompetenzen besser kennenzulernen.

In dieser Folge sprechen mir mit dem Wirtschaftspsychologen und Geschäftsführer einer Beratungsfirma darüber was Organisationskultur ist und wie sie wachsen kann, um eine gute Grundlage für eine gesunde Organisation und gelingende Veränderungsprozesse zu sein