Ai observat câtde repede punem etichete oamenilor?
„El e introvert.” „Ea e un lider născut.”
Pare eficient – dar ce pierdem atunci când începem să credem în propriilenoastre etichete?

În afaceri,etichetarea poate părea claritate, dar de multe ori deformează realitatea.
Pentru că în spatele fiecărui „tip” e un om – și în spatele fiecărui om, opoveste care nu încape în categorii simple.

#Leadership #HR#Comunicare #Psihologie #CulturaOrganizațională #Diversitate#DezvoltarePersonală #Mindset #Coaching #HRMoldova #HRRomania