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Psicologia da comunicação - com Gerhard Ohrband
Gerhard Ohrband
105 episodes
6 days ago
Psicologia da comunicação: em aulas pequenas e práticas uma vez por semana. Com foco em conversas de negócios internacionais e multilíngues. Gerhard Ohrband é um psicólogo de Hamburgo/Alemanha, especializado em Psicologia da Comunicação. Ele orienta indivíduos e empresas em todo o mundo (em 7 idiomas) sobre como evitar mal-entendidos dispendiosos e lidar com conflitos com funcionários e clientes.
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Psicologia da comunicação: em aulas pequenas e práticas uma vez por semana. Com foco em conversas de negócios internacionais e multilíngues. Gerhard Ohrband é um psicólogo de Hamburgo/Alemanha, especializado em Psicologia da Comunicação. Ele orienta indivíduos e empresas em todo o mundo (em 7 idiomas) sobre como evitar mal-entendidos dispendiosos e lidar com conflitos com funcionários e clientes.
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Os conflitos podem ser produtivos?
Psicologia da comunicação - com Gerhard Ohrband
10 minutes 29 seconds
2 months ago
Os conflitos podem ser produtivos?

Os conflitos podem ser produtivos?

“Os conflitos nem sempre são destrutivos — na verdade, quando bem aproveitados, podem aprimorar ideias, promover clareza e estimular a inovação. Seja por meio de debates rigorosos ou tensões estruturadas relacionadas a tarefas, o tipo certo de conflito — com segurança psicológica e tratamento respeitoso — pode transformar a discórdia em descoberta.”

#ProdutividadeConflito #InovaçãoAtravésDoDebate #SegurançaPsicológica #MentalidadeDeCrescimento #Liderança

Literatura

Bradley, B. H., Postlethwaite, B. E., Klotz, A. C., Hamdani, M. R., &Brown, K. G. (2012). Reaping the benefits of task conflict in teams: Thecritical role of team psychological safety climate. Journal of Applied Psychology, 97(1), 151–158.https://doi.org/10.1037/a0024200

De Dreu, C. K. W., &Weingart, L. R. (2003). Task versus relationship conflict, teamperformance, and team member satisfaction: A meta-analysis. Journal of Applied Psychology, 88(4),741–749. https://doi.org/10.1037/0021-9010.88.4.741

De Wit, F. R. C., Greer, L. L., & Jehn, K. A. (2012). The paradox ofintragroup conflict: A meta-analysis. Journal of Applied Psychology, 97(2), 360–390.https://doi.org/10.1037/a0024844

Farh, J. L., Lee, C., & Farh, C. I. C. (2010). Task conflict and teamcreativity: A question of how much and when. Journal of Applied Psychology, 95(6), 1173–1180.https://doi.org/10.1037/a0020015

Jehn, K. A. (1995). A multimethod examination of the benefits and detrimentsof intragroup conflict. AdministrativeScience Quarterly, 40(2), 256–282. https://doi.org/10.2307/2393638

Psicologia da comunicação - com Gerhard Ohrband
Psicologia da comunicação: em aulas pequenas e práticas uma vez por semana. Com foco em conversas de negócios internacionais e multilíngues. Gerhard Ohrband é um psicólogo de Hamburgo/Alemanha, especializado em Psicologia da Comunicação. Ele orienta indivíduos e empresas em todo o mundo (em 7 idiomas) sobre como evitar mal-entendidos dispendiosos e lidar com conflitos com funcionários e clientes.