Estamos pensando mais livremente - ou apenas mais parecidos?
Neste episódio, exploro como o trabalho remoto, as reuniões virtuais e até mesmo as ferramentas de IA podem moldar discretamente a maneira como pensamos e com quem nos relacionamos.
À medida que nossa comunicação se torna mais digital e mais filtrada, estamos perdendo os encontros casuais e diversificados que antes desafiavam nossas ideias e expandiam nossas mentes?
Com o apoio de pesquisas da Nature Human Behaviour, PNAS e Quarterly Journal of Economics, vamos nos aprofundar em:
- Como o home office e a colaboração em silos podem reduzir a exposição a outras perspectivas
- Por que as bolhas ideológicas se formam mais facilmente on-line do que em espaços físicos
- Como as ferramentas algorítmicas e os feeds com curadoria podem reforçar o viés de confirmação
- O que as organizações e os indivíduos podem fazer para se manterem mentalmente ágeis e socialmente diversificados
Se você é líder, consultor, psicólogo ou simplesmente curioso sobre como o trabalho moderno molda as mentes modernas, este artigo é para você.
Vamos conversar: Você notou uma mudança na diversidade de suas conversas desde que passou a trabalhar mais on-line?
Literatura:
Bail, C. A., Argyle, L. P., Brown, T. W., Bumpus, J. P., Chen, H., Hunzaker,M. F., Lee, J., Mann, M., Merhout, F., & Volfovsky, A. (2018). Exposure toopposing views on social media can increase political polarization. Proceedingsof the National Academy of Sciences, 115(37), 9216–9221.https://doi.org/10.1073/pnas.1804840115
Bloom, N., Liang, J., Roberts, J., & Ying, Z. J. (2015). Does workingfrom home work? Evidence from a Chinese experiment. The Quarterly Journalof Economics, 130(1), 165–218. https://doi.org/10.1093/qje/qjw032
Gentzkow, M., & Shapiro, J. M. (2011). Ideological segregation onlineand offline. The Quarterly Journal of Economics, 126(4), 1799–1839.https://doi.org/10.1093/qje/qjr044
Pariser, E. (2011). The filter bubble: What the Internet is hiding fromyou. Penguin Press.
Yang, L., Jaffe, S., Galinsky,A., Suri, S., & Hecht, B. (2021). The effects of remote work oncollaboration among information workers. Nature Human Behaviour, 6(1),43–54. https://doi.org/10.1038/s41562-021-01196-4