Managerowie – jest to grupa pracowników wobec których ma się największe oczekiwania, a jednocześnie uważa się, że mają wystarczająco dużą wiedzę i umiejętności by być skutecznymi w biznesie, dlatego o dalszy rozwój przestaje się dbać. Gdzie zatem na liście priorytetów kadry managerskiej stoi rozwój? W tym odcinku, chcemy Wam pokazać i zachęcić do tego, że powinien to być jeden z głównych priorytetów. Najważniejsze w tym wszystkim jest umiejętne dobranie tematu/formy rozwoju do odpowiedniego managera.