毎年恒例、日経トレンディ「ヒット商品ベスト30」「2026年ヒット予測100」から、広報パーソンが今から仕込むべきPRネタを読み解きます。AI翻訳、ファストパス飲食、香水自販機などに共通するのは“自分発の最適化”。トレンドを社会性・企業価値・ストーリーへと翻訳する広報視点を解説します。

トランプ前大統領の来日をきっかけに、“メッセージの届き方”について考えます。なぜ彼の発言は人を動かすのか？その手法をPR視点で分析しながら、企業広報が「届くけれど分断しない」発信をするための3原則を紹介。“伝える”と“煽る”の境界線を、広報パーソンの視点で深掘りします。

企業が守りながら共感を生む発信術。今まさに多くの広報パーソンが悩んでいるテーマを取り上げます。

9月も後半。広報パーソンにとっては「秋」ではなく、年末を見据えるタイミングです。メディアは既に冬の節約術やクリスマス商戦、来年のトレンド企画を仕込み始めています。今回は残り2ヵ月で仕込むべき発信ネタの設計と、広報の具体策をお届けします。

企業・教育事業者が発信できるスポーツ関連情報を、社会性・メディア視点・採用視点でどう結びつけるかに焦点をあてていきます

経営トップや役員の発言は、ただの挨拶文や社内メッセージで終わらせるのはもったいない。今回はPRパーソンが“経営層の言葉”をどう編集すれば、報道で取り上げられる“ニュース”になるのかを解説。フレーミング、タイミング、メディア翻訳、そして覚えやすいフレーズ化の4ステップを事例と共に紹介します。

近年、社内の取り組みやカルチャーを発信する企業が増えている一方で“社内情報の外向き発信”にはリスクもあります。社内広報と社外広報の境界線をどこに引くかは、今のPRパーソンにとって避けられないテーマになっています。

2025年は10月まで酷暑が続く見通し。

例年なら秋らしい企画に移る時期でも、テレビや新聞はまだ“酷暑”をテーマに特集を組み続けています。今回は、季節感のズレを逆手にとる「酷暑ネタ延命」の広報設計について、具体的な切り口や事例、実践チェックリストまで徹底解説します。

この時期、「夏枯れ」「ネタがない」「記者に連絡しても反応が鈍い」そんな声を広報担当の方からよく聞きます。

でも実はこの8月、“秋に話題化させる”ための仕込みをする重要な時期でもあるんです

夏本番を前に、広報パーソンがいま本当に向き合うべきテーマについて深掘りしていきます。

「今こそ“生活者の声”を拾うとき。8月〜9月の広報は“感情の波”を読め」です！

記者が読みたくなる会社プロフィールの鉄則。ということで、よくある“ダメな会社紹介”3選と、「読まれるプロフィール」の3原則、事例紹介でメディア掲載につながった会社を紹介します！

Z世代向けのSNSキャンペーンが「共創型」「参加型」をうたいながら失敗する理由とは？

2025年のZ世代が抱える「共創疲れ」「承認欲求の逆転」を具体事例を交えて解説しつつ、

炎上を避けながら「ちょうどいい巻き込み方」をデザインする最新ノウハウをお届けします。

TV局の編集者が求めるネタの新常識。実際にTV番組の構成作家や制作陣から聞いた「使いたくなる企業ネタ」の共通点やNG例をもとに、広報パーソンが意識すべき3つの視点を解説。

広報実務経験が3年以上ある人は、そろそろ企業姿勢を可視化する“共感設計”のフレームワークを実装してみましょう！

今求められる“人間性ある広報文”の書き方みついて解説します

メディア対応いろいろ　実は沢山あるメディアとのリレーション方法

パブリシティ調査や社員のアンケート、公的機関の調査や発表を自社ネタに掛け合わせてコンテンツ化してみましょう！決して意図的なタイトルや設問、宣伝的にならないよう。自社情報は調査結果とは別シート参照として添付する程度に留めること。

新しく広報担当になった方もいらっしゃると思いますが、広報職を極めるもいいし、経験を積んでから他の業務に活かして達成したいことがあってもいい。広報色のキャリアパスについてお話しています。

「中央のマスメディア vs. 地方ローカルメディア」

で違うメディアバリューを知ることで、報道機会を獲得しよう！