Nesta aula visitamos os conceitos de Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho Não basta agregar, desenvolver, recompensar e aplicar talentos. É preciso retê-los na organização sempre engajados e satisfeitos. A razão disso é que o investimento mútuo – tanto da organização quanto do talento – precisa ser compensado pelo retorno duradouro e valioso. Se isso não ocorrer, ambas as partes saem perdendo. Na disputa por talentos, sobressaem-se as organizações bem-sucedidas em mantê-los e, mais do que isso, impulsioná-los rumo ao alcance de objetivos mútuos – tanto da organização quanto do talento. Daí a importância dos processos de manter pessoas na organização.

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