Nesta aula exploramos a Avaliação de Desempenho que se ampara em um excelente meio pelo qual localiza problemas de supervisão e gestão, de integração das pessoas à organização e ao trabalho , de localização de possíveis dissonâncias ou carências de treinamento, de construção de competências e, consequentemente estabelecer os meios e programas para melhorar continuamente o desempenho humano. Por fim, exploramos os tipos e os métodos de AD e a aplicabilidade da metodologia de Feedback.

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