Друзья, в нашем новом подкасте Екатерина Бахарева, CEO Benchmark Executive, и Эмин Алиев, CBDO в Evido, управляющий директор с 10+ годами опыта, ex-Meta*, ex-Criteo, обсудили технологии, людей и искусственный интеллект. Это открытый диалог об опыте работы в крупных компаниях (Meta* и Criteo), эффективном управлении командами и мотивации сотрудников, о том, как можно использовать технологии для развития талантов, улучшения обратной связи, повышения эффективности работы и других целей. Если вы хотели узнать что-то новое и полезное для своего бизнеса, слушайте этот подкаст. Переходите на наш сайт: https://benchmark.ru.com Наши соцсети: Telegram: https://t.me/benchmark_executive LinkedIn: / posts Instagram*: / benchmark_recruitment Facebook*: / 11benchmark ВКонтакте: https://vk.com/benchmark_executive *Деятельность компании Meta и её сервисов Facebook, Instagram признана экстремистской и запрещена. Таймкоды: 2:45 - Цикл от найма до удержания: на чем держится качественное развитие талантов? Пример Meta*. 11:03 - Правильная обратная связь. Как не демотивировать сотрудника? Примеры от Эмина. 14:35 - Как не терять фокус внимания и не сбиваться с пути к достижению целей в компании? 19:10 - Новые технологии и открытость к экспериментам. Применим ли такой подход в российском бигтехе? 22:10 - О «пушинге» при онбординге в Meta*. 23:20 - Развитие HR-бренда: как преодолеть разрыв между ценностями, которые компания транслирует, и их восприятием сотрудниками? Как выстроена работа с HR-брендом в Meta*? 28:20 - Как изменился способ обмена энергией с сотрудниками и коллегами во время пандемии? 30:48 - Как же все-таки транслировать ценности и заряжать сотрудников удаленно? Что помогло Meta* перестроить работу? 31:50 - Как давать неприятную обратную связь сотруднику, чтобы не задеть и не обидеть его? Уровни мотивации менеджера. 43:22 - Постоянные скоростные изменения в технологиях: как они помогают расти бизнесу и людям в нем? 56:30 - Технологии в HR. Как ИИ помогает рекрутерам интервьюировать кандидатов, а кандидатам – проходить интервью, и какие возникают риски для работодателей. 59:20 - Два типа людей, использующих нейросети. 1:04:40 - Как ИИ формирует разрыв в осознанности на уровне сотрудников и работодателей? 1:09:13 - Продавать роботов вместо кандидатов, закрывая боль клиента. Как относиться к этой перспективе? 1:10:15 - Маркетинговая аналитика, и как ИИ поможет автоматизировать процессы в ней. 1:12:10 - О скорой будущей самостоятельности нейросети: сможем ли мы не взаимодействовать с ней в формате диалога, а ставить прямые задачи как полноценному сотруднику? 1:17:52 - Итоги беседы.