¿Está su empresa realmente preparada para la Resolución 3461 de 2025? La gestión de la convivencia laboral en Colombia ha entrado en una nueva era con esta normativa, que es mucho más que una simple actualización; es una redefinición estratégica que transforma por completo el rol y las responsabilidades de los Comités de Convivencia Laboral. En este episodio, desglosamos de manera clara y práctica las novedades clave, como los nuevos y estrictos plazos, y la crucial exclusión del acoso sexual de la competencia del comité, lo que obliga a las empresas a implementar un procedimiento alterno. Además, exploramos las responsabilidades ampliadas para empleadores y ARL, que ahora incluyen la perspectiva de género y la importante capacitación en primeros auxilios psicológicos, y analizamos cómo el alcance de la protección se expande para incluir a contratistas y aprendices.
La nueva Resolución 3461 de 2025 cambia las reglas para los Comités de Convivencia Laboral en Colombia. No es un ajuste menor, sino un cambio grande en sus funciones y responsabilidades. En este episodio explicamos de forma sencilla los cambios más importantes. También hablamos de las nuevas tareas para las empresas y las ARL, cómo se protege a más personas como contratistas, y los cambios en la estructura de los comités. Es una guía práctica para miembros del Comité de Convivencia, gerentes y líderes de RR.HH y SGSST. que necesitan entender la nueva ley y aplicarla en su trabajo para crear un mejor ambiente laboral. Este episodio se creó con IA, basándose en las normas de los Comités de convivencia, artículos científicos y con la supervisión de profesionales.
Tu forma de conducir dice más de ti de lo que crees. En "Estilos de conducción: Tú personalidad al volante", revelamos cómo tus decisiones en la carretera definen tu perfil como conductor.
Descubre qué es un estilo de conducción, cómo afecta tu seguridad y la de los demás, y cómo factores como la edad o la experiencia nos diferencian al volante. ¿Estás listo para conocer tu verdadera personalidad en la carretera? ¡No te lo pierdas!
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¿Y si el modelo que usas para evaluar el desempeño estuviera fundamentalmente equivocado? En este episodio, sostenemos una idea polémica pero necesaria: evaluar competencias no es evaluar desempeño.
Nos hemos obsesionado con medir el desempeño en función de las competencias de los colaboradores, pero esta aproximación realmente no lo mide.
Acompáñanos a desmontar uno de los pilares más aceptados de Gestión Humana y a descubrir por qué este enfoque puede ser subjetivo, injusto y desmotivador. Y lo más importante, te presentamos la alternativa: un modelo simple y sustentado para medir lo que de verdad importa y transformar la manera en que gestionas el talento.
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¿Confundes el clima organizacional con la cultura de la empresa? Aunque están relacionados, no son lo mismo. En este episodio, desglosamos el concepto de clima organizacional para aclarar qué es realmente, cómo se diferencia de la cultura y por qué es un factor crucial para el éxito de cualquier equipo y compañía.
Acompáñanos a explorar los elementos que definen el ambiente de trabajo en el día a día y su impacto directo en la productividad, la motivación y la retención de talento.
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