Przepisy dotyczące badania trzeźwości pracowników wchodzą w życie już 21 lutego 2023 r.

W myśl nowego prawa od dnia, pracodawca może sprawdzać trzeźwość lub obecność środków działających podobnie do alkoholu (jak narkotyki i środki odurzające), jeżeli jest to niezbędne "dla zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób lub dla ochrony mienia.

Owe postanowienia wydają się jasne i dość proste, ale to tylko pozory. Każdy pracodawca czy szef HRu znajdzie tu wiele szczegółów wymagających pogłębionej wiedzy z zakresu prawa pracy.

O warunkach badania pracownika na obecność alkoholu i innych środków odurzających opowiadam w tym odcinku mojego podcastu.

Zapraszam!

- Monika Drab -
- radca prawny -

O pozostałych zmianach w prawie pracy w roku 2023 poczytasz w moim blogu: https://odpowiedzialnoscczlonkazarzadu.com/zmiany-w-kodeksie-pracy-2023-za-ich-wdrozenie-w-firmach-odpowiada-zarzad/

Przeczytaj też o odwołaniu prezesa zarządu: https://odpowiedzialnoscczlonkazarzadu.com/odwolanie-prezesa-zarzadu/

PORADY PRAWNE: https://odpowiedzialnoscczlonkazarzadu.com/produkt/porada-basic/

Powołanie na członka zarządu to niby taki banalny temat, a ma w praktyce bardzo konkretne konsekwencje, które nie zawsze członkowie zarządu diagnozują przed swoim powołaniem.

Powołanie członka zarządu na prezesa jest „kropką nad i” nogocjacji w zakresie stania się członkiem zarządu danej spółki.

Ale czy zarząd spółki musi mieć prezesa?
Kiedy będzie dla nas ważne, aby pełnić funkcję prezesa a kiedy nie?
I co konkretnie, na co dzień daje nam funkcja prezesa zarządu?

Takie pytania zgłaszają nam przyszli członkowie zarządu, a ja na nie odpowiadam w kolejnym odcinku podcastu "Prawne sekrety zarządów spółek". Zapraszam!

- Monika Drab -
- radca prawny -

UWAGA: Zamiast słuać, możesz czytać w moim blogu: https://odpowiedzialnoscczlonkazarzadu.com/powolanie-czlonka-zarzadu/

Jedna z największych nowelizacji Kodeksu pracy zburzyła dotychczasowe przekonania i przyzwyczajenia w firmach.

Od pracy zdalnej przez kontrolę na obecności np. amfetaminy po rewolucyjne zmiany w umowach na okres próbny, po nowe rodzaje dni wolnych, urlopy a także zasady wypowiadania umów!

Mnóstwo nowych wzorów dokumentów do przygotowania w firmach. Zostały też dodane nowe wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym za które odpowiada pracodawca (zarząd) lub osoby działające w imieniu pracodawcy (np. Dyrektor HR jako pełnomocnik).

Odpowiedzialność jest indywidualna i kary grzywny płatne są „z kieszeni” osoby naruszającej. Zatem, tym bardziej ważne, aby poznać zmiany w kodeksie pracy 2023.Nowelizacja wprowadza bowiem zasady i instytucje nieznane dotąd prawu pracy.

Bez znajomości zmian w kodeksie pracy 2023 i ich praktycznego wymiaru nie jest możliwe zaspokojenia potrzeb personalnych organizacji.

Zapraszam Cię do posłuchania kolejnego odcinka podcastu na temat zmian w prawie pracy w roku 2023!

Monika Drab
radca prawny

UWAGA: jeśli nie chcesz słuchać, możesz przeczytać w moim blogu: https://odpowiedzialnoscczlonkazarzadu.com/zmiany-w-kodeksie-pracy-2023-za-ich-wdrozenie-w-firmach-odpowiada-zarzad/

Odwołanie prezesa zarządu czyli trzy historie prezesów zarządu i trzy morały.

Odwołanie prezesa to niby prosta sprawa: odwołujemy i „do widzenia!”. A jednak odwołanie z zarządu spółki jest źródłem wielu błędów i kontrowersji.

Jest też jedną z fraz bardzo często wpisywanych do wyszukiwarki google. Użytkownicy Internetu pytają się: kto odwołuje zarząd spółki?, kto może odwołać zarząd spółki? etc.

Zatem temat jest gorący i zazwyczaj palący.

Jednak jedno, to poprawnie odwołać członka zarządu a drugie, to spróbować zabezpieczyć się przed odwołaniem. O tym właśnie jest kolejny odcinek podcastu "Prawne sekrety zarządów spółek".

Zapraszam!

Monika Drab
radca prawny

UWAGA: Zamiast słuchać możesz czytać w moim blogu o odpowiedzialności członków zarządu.

Wiadomym jest, że pracodawca musi przeciwdziałać mobbingowi.

Jednak, czy jako członek zarządu wiesz, co to znaczy „przeciwdziałać mobbingowi” w firmie oraz co może się stać, gdy nie przeciwdziałacie temu zjawisku w sposób odpowiedni?

Postanowiłam opowiedzieć dziś o tej szczególnej odsłonie odpowiedzialności członków zarządu. Obserwuję bowiem coraz więcej pozwów pracowników o odszkodowania i zadośćuczynienia za stosowanie mobbingu w pracy. A zasądzane kwoty są często niebotyczne.

Zapraszam Cię do posłuchania kolejnego odcinka mojego podcastu!

Monika Drab
radca prawny

PS. Jeśli nie chesz słuchać, ale wolisz poczytać, to zajrzyj do mojego bloga Odpowiedzialność członka zarządu i rady nadzorczej.

No i stało się! Prawo holdingowe jest już w Kodeksie spółek handlowych.

Prawo holdingowe – rewolucja w prawie spółek jest już od 13 października 2022. Od 13 października 2022 r. obowiązują bowiem przepisy ustawy z dnia 9 lutego 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ustaw, które wprowadzają szereg istotnych zmian w zakresie prawa spółek.

Czego dotyczy nowelizacja KSH w kontekście odpowiedzialności członków zarządów?

Zapraszam Cię do posłuchania kolejnego odcinka mojego podcastu!

Monika Drab
radca prawny

Blog: Odpowiedzialności członka zarządu i rady nadzorczej
Portal: Prawo do dnia

Jeśli jesteś członkiem zarządu w spółce z o.o. albo spółce akcyjnej, to twoja odpowiedzialność jest niczym tort urodzinowy. Podzielona na kilka kawałków, czyli obszarów.

Każdy z nich rządzi się innymi prawami, czy przepisami.

To oznacza, że inaczej musisz zabezpieczyć się przed odpowiedzialnością wobec spółki, inaczej za długi, jeszcze inaczej wobec pracowników. I co najdziwniejsze w tym wszystkim musisz wykazać się należytą starannością.

Ale co ona tak naprawdę oznacza w praktyce? Jak ją dochować, a w razie problemów wykazać?

O tym między innymi opowiadam w dzisiejszym podcaście!

Zapraszam!

Monika Drab
radca prawny

Zapraszam na:

Blog: Odpowiedzialność członka zarządu
Portal: Prawo co dnia

Niewątpliwie, jako członkowie Zarządu zawieramy wiele umów. Jak je zabezpieczać najlepiej dla naszej spółki? Będę jeszcze nie raz o tym opowiadała.

W tym odcinku podcastu Prawne sekrety zarządów spółek zaś temat, na co trzeba zwrócić uwagę, aby zmniejszyć lub wyeliminować ryzyko odpowiedzialności majątkiem osobistym za weksel podpisany przez nas – jak sądziliśmy – w imieniu firmy.

Zdarzyła się bowiem taka sytuacja, że Prezes Zarządu zawierając umowę został poproszony przez drugą stronę o podpisanie weksla jako zabezpieczenia tej umowy. Zgodził się. Podpisał weksel w prawym, dolnym rogu swoim podpisem zwykle używanym i opatrzył pieczątką firmową.

Kontrahent jednak poprosił, aby Prezes podpisał się też obok czytelnie – Prezes to uczynił.

Czy dobrze zrobił? – na to pytanie odpowiadam w podcaście. Zapraszam!

Monika Drab
radca prawny

UWAGA: Zamiast słuchania możesz poczytać w moim blogu >>

Rezygnacja z funkcji członka zarządu czasami przypomina scenę z filmu Titanic. Kiedy to kapitan słynnego transatlantyku popędzając pasażerów, aby szybciej wchodzili do szalup, wykrzykiwał „Ratujcie się! ja zostaję, bo kapitan opuszcza statek jako ostatni”.

Kapitan opuszcza statek jako ostatni, czuwając nad ocaleniem, jeżeli jest to możliwe, dzienników, dokumentów, map, kosztowności i kasy statku.

Ale czy członek zarządu ma obowiązek pozostania w spółce do końca, gdy wiadomo już jest, że spółka „tonie” finansowo? I jaka jest jego odpowiedzialności wtedy?

O tym dowiesz sie z pierwszego odcinka mojego podcastu, pt.: "Rezygnacja z funkcji członka zarządu".

Zapraszam!

Monika Drab
radca prawny