Pour les salariés, l'apparence physique est discriminante

83 % des Français mentionnent l'apparence physique comme le deuxième motif de discrimination après le handicap (Baromètre 2024, APICIL - OpinionWay). Comment sensibiliser les salariés, les managers à cette discrimination ? Comment leur faire prendre conscience qu’ils discriminent peut-être ? Comment ne pas laisser ce type de comportement jouer dans l'entreprise et favoriser l'égalité des chances pour tous ?

Merci à Sofiene Chaabani, d’avoir répondu à mes questions et de partager les valeurs et l’engagement d’APICIL dans la lutte contre la discrimination sur l’apparence physique.