Les seniors, des salariés comme les autres

À l’heure où la population active française vieillit et où beaucoup, au-delà de 45 ans déjà craignent pour leur avenir professionnel, comment les employeurs se positionnent-ils vis-à-vis des seniors ? Les recrutent-ils ? Les forment-ils ? Faut-il opérer des différences entre ces salariés et leurs collègues ? Non pour certaines entreprises comme Meiko qui a choisi de ne faire aucune différence entre les seniors et les autres salariés et met pour cela en œuvre une politique RH volontaire : recrutement, onboarding, formation, management...

Sabrina Bouissou, Directrice des Ressources Humaines, partage les valeurs et la politique RH de Meiko au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en cheffe de RF Social.