
Faire de la transparence des rémunérations un atout
La France doit transposer la directive européenne sur la transparence des rémunérations d'ici le 7 juin 2026. Où en sont les entreprises françaises ? Quel est leur challenge ? Comment certaines anticipent-elles, dès aujourd’hui, l’échéance de 2026 et en font-elles un véritable atout ?
Laura Grouberman, Directrice de l’activité Work, Rewards, Careers chez WTW en France répond à ces questions au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en cheffe de RF Social.