
Prévenir et agir contre le sexisme dans l'entreprise
Pour 79% des femmes et 57% des hommes, « les femmes sont régulièrement confrontées à des attitudes ou des décisions sexistes dans le monde du travail » (Baromètre #StOpE 2023). Tenu de protéger tout(e) salarié(e) contre les agissements sexistes, l'employeur doit donc faire du sexisme dans l'entreprise un sujet à part entière.
Julie Vaccaro, psychologue clinicienne au sein de l'Institut d'accompagnement psychologique et de ressources, partage son expérience au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de RF Social.