Kandydat na rozmowie rekrutacyjnej z rodzicem. To zjawisko choć zaskakujące – coraz częściej zgłaszane jest przez rekrutrów. Czy to nowy trend? Sygnał niesamodzielności? A może po prostu luka w procesach HR? Czy wiemy, jak reagować, gdy kandydat przychodzi z mamą? I gdzie postawić granicę? W kolejnym odcisku podcastu przyjrzymy się temu zjawisku bez oceniania i z dużą ciekawością: zajrzymy do danych, omówimy psychologiczne mechanizmy i konsekwencje. Mamy nadzieję, że ta rozmowa pomoże nam lepiej zrozumieć, co stoi za takimi zachowaniami — i jak reagować na nie profesjonalnie, ale i z empatią. Rozmowę prowadzi Marta Karbowniczek, a zaproszeni goście, to: Aleksandra Penza – psycholożka biznesu, wykładowczyni akademicka , trenerka, ale przede wszystkim osoba z ogromnym doświadczeniem w HR-ze i rekrutacji. Ola od lat łączy świat praktyki z nauką – pracowała w dużych organizacjach jako HR Business Partner i ekspertka ds. rozwoju, a dziś wykłada na Uniwersytecie SWPS i prowadzi badania dotyczące zaangażowania oraz sensu pracy. Kamil Godawski – badacz i szkoleniowiec, również z Hrowym doświadczeniem na koncie. Kamil współpracuje z organizacjami jako doradca i edukator, pomagając wdrażać wiedzę psychologiczną opartą na badaniach – czy to w rekrutacji, czy w projektach związanych z technologią i AI. Reprezentuje pokolenie Z: łączy społeczne zaangażowanie z głodem wiedzy i praktycznym podejściem. Poza doradztwem i badaniami prowadzi warsztaty psychologiczne, edukuje w social mediach i współorganizuje wydarzenia popularnonaukowe.