No segundo episódio da Série Habilidades do Futuro, exploramos os três fatores determinantes para desenvolver a habilidade de ter iniciativa no contexto corporativo, já que essa competência faz parte da lista do Fórum Econômico Mundial como uma das 15 essenciais para o futuro (e presente) do trabalho.
Mas como essa competência, que está super ligada à agir e fazer mais do que o proposto, pode coexistir com um movimento de quiet quitting, que levanta justamente a bandeira de fazer apenas o que está no escopo do contrato de trabalho?
Neste episódio, Júlia Pacheco e Viviane Goulart vão debater esses dois pontos de vista e aprofundar elementos que estão presentes em cada uma dessas polaridades.
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