Neste sexto episódio, recebemos Cláudia Pedra, uma das vozes mais influentes na área dos direitos humanos e da gestão estratégica em Portugal. Fundadora e Managing Partner da Stone Soup Consulting e Presidente da Amnistia Internacional Portugal, Cláudia conta com 25 anos de experiência em direitos humanos e mais de 15 na promoção da transformação organizacional com impacto social.
Ao longo da conversa, exploramos a forma como os direitoshumanos moldaram a sua visão da Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) nas organizações e o papel central que esta abordagem deve ter nas estratégias institucionais. Cláudia fala-nos sobre o percurso da Stone Soup como uma dasprimeiras signatárias da Carta Portuguesa para a Diversidade, da ligação estreita com a APPDI e da importância de integrar a DEI como parte integrante etransversal ao modelo de negócio.
Que desafios persistem em Portugal? Que práticas precisam de mudar? E o que ainda falta para que a DEI deixe de ser tendência e se torne transformação real?
Uma conversa inspiradora, repleta de pistas para refletir eagir.
🎧 Ouve agora e descobre como se constrói uma cultura organizacional verdadeiramente inclusiva.
