Plongez dans l'univers de l'entrepreneuriat, de l'innovation et de la croissance avec cette playlist de podcasts dans l'univers du business. Nous avons sélectionné pour vous les podcasts les plus inspirants, informatifs et captivants pour vous aider à vous tenir informé des dernières tendances économiques.
Écoutez des témoignages de fondateurs de startups et de dirigeants de grandes entreprises. Découvrez leurs parcours, leurs succès, leurs échecs et les leçons qu'ils en ont tirées.
Restez à la pointe des nouvelles technologies, des stratégies de marketing digital et des tendances émergentes qui façonnent le monde des affaires aujourd'hui et demain.
Comprenez les enjeux économiques actuels grâce à des analyses claires et des discussions approfondies avec des experts reconnus.
Que vous soyez un entrepreneur en herbe, un cadre dirigeant ou simplement curieux des dynamiques du monde des affaires, cette playlist vous offre une mine d'informations et d'inspirations. Bonne écoute (et bon succès) !
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Dans cet épisode de mon podcast, je partage mon point de vue sur la notion de "faire carrière". 🎙️
Je commence par dire que cette expression peut paraître ambitieuse et stressante, mais aujourd'hui, la carrière a une toute autre signification. 💼💰
Une carrière réussie selon moi repose sur cinq éléments essentiels :
1️⃣ Passion : Trouver un travail que l'on aime est la clé pour une carrière épanouie. On a tous des passions à explorer.
2️⃣ Équilibre vie privée-vie professionnelle : Il faut éviter de sacrifier sa vie personnelle pour sa carrière, sinon on risque le burnout.
3️⃣ Apprentissage continu : Restez curieux, apprenez de nouvelles choses pour éviter la routine et l'ennui au travail.
4️⃣ Relations professionnelles : Créez des liens avec vos collègues, explorez de nouvelles opportunités, et n'oubliez pas les réseaux sociaux professionnels.
5️⃣ Reconnaissance : Sollicitez des retours positifs, reconnaissez vos réalisations et trouvez du sens dans votre travail.
Ces cinq clés peuvent vous aider à développer une carrière professionnelle épanouissante et à vous sentir valorisé dans votre vie professionnelle. 🌟💪
Gaël Chatelain-Berry
0:00 Introduction
1:18 La passion
2:41 L'équilibre pro/perso
3:53 Apprendre... toujours
4:46 Ses relations pro
5:51 La reconnaissance-l'auto-évaluation
7:23 Conclusion
Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com
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En une décennie, Neoen est devenu l’un des principaux producteurs d’énergie renouvelable en France. Le groupe vient de passer sous pavillon canadien dans un contexte économique et fiscal plus incertain. Dans « La Story », le podcast d’actualité des « Echos », Pierrick Fay et ses invités reviennent sur le parcours d’un ambitieux de l’énergie verte.
Retrouvez l’essentiel de l’actualité économique grâce à notre offre d’abonnement Access : abonnement.lesechos.fr/lastory
« La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Pierrick Fay. Cet épisode a été enregistré en novembre 2025. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invités : Gabriel Grésillon (enquêteur aux Echos) et Amélie Laurin (journaliste au service industrie des Echos). Réalisation : Willy Ganne. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : WITT/SIPA. Sons : Extrait « le journal d’une femme de chambre » 1964, France 3 Nouvelle-Aquitaine, France Info, Extrait « Un parfait inconnu », BFM Business.
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Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle.
Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter les 2 épisodes ;-)
0:00 Introduction
0:10 Épisode du jour
22:46 Le chiffre du jour
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Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.
Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.
Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.
devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-)
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Les marchés tanguent, les cryptos replongent, Wall Street doute, et le bruit ambiant devient assourdissant.
Dans cet épisode, je te partage ma lecture du moment, ma psychologie face à la volatilité, et surtout ma gestion concrète quand tout vacille.
👉 On parle vrai :
🎯 Ce Morning Mood, c’est un message pour ceux qui doutent, qui hésitent ou qui veulent comprendre ce qu’il se passe au-delà du bruit.
💬 “On ne choisit pas la météo des marchés, mais on choisit comment on navigue.”
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Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!
En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!
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management carrière
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L’Amérique latine est-elle de nouveau la chasse gardée des Etats-Unis ? De l’économie à l’immigration, l’administration Trump compte bien retrouver son influence sur ses voisins du Sud. Le milliardaire cherche ainsi à identifier ses alliés et ses ennemis, dans un continent de plus en plus divisé. Entre recherche de compromis, opposition franche ou au contraire admiration, les responsables politiques de la région ont chacun leur façon de répondre au retour du président américain. Dans ce troisième épisode, Gaspard Estrada, politologue spécialiste de l’Amérique latine, et Axel Gyldén du service Monde de L’Express, analysent le rapprochement entre le salvadorien Nayib Bukele et Donald Trump.
Retrouvez tous les détails de l'épisode ici et inscrivez-vous à notre newsletter.
L'équipe :
Présentation, écriture et montage : Solène Alifat
Réalisation : Jules Krot
Crédits: CNews, Euronews, TV5Monde
Musique et habillage : Emmanuel Herschon / Studio Torrent
Logo : Jérémy Cambour
Pour nous écrire : laloupe@lexpress.fr
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Et si rire au travail était bien plus qu’une simple “pause détente” ?
Dans cet épisode de J’ai rendez-vous avec ma psy, Anne-Laure Tabet et moi parlons d’un sujet que nous abordons trop rarement : le rire en entreprise.
Pourquoi disparaît-il parfois des open spaces ?
Pourquoi certaines cultures d’entreprise considèrent encore que “rire = manque de sérieux” ?
Et surtout : comment retrouver ce rire authentique, celui qui crée du lien, relâche la pression et soude une équipe ?
Vous découvrirez :
🎯 Ce que le rire fait à notre cerveau (et à notre stress)
💬 La différence entre rire avec et rire de quelqu’un
🧠 Pourquoi un manager qui pratique l’autodérision renforce la confiance
🤝 Comment recréer une culture du rire saine sans tomber dans le “fun” forcé
Un épisode qui fait du bien, fait sourire, fait réfléchir, et rappelle que la bienveillance passe aussi par l’humour.
#management #bienetreautravail #psychologie #cohesion #leadership #humour
Et si vous souhaitez tester Quiz Room, les créneaux de novembre et décembre sont ouverts et ils viennent de lancer une offre de privatisation =>>>
00:00 — Intro
00:26 — Pourquoi nous rions si peu au bureau ?
01:30 — “Travail = sérieux ?” Les idées reçues qui bloquent
03:24 — Les effets du rire : endorphines, stress, prise de recul
06:01 — Cohésion d’équipe : private jokes, limites et bienveillance
10:49 — Créer une culture authentique (pas de “fun” forcé)
19:34 — Le rire comme baromètre du bien-être au travail
22:34 — Conclusion
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Je ne sais pas si vous avez déjà vécu ça, mais moi, ça m’arrive souvent : je dis que je suis optimiste, et là, on me regarde avec un sourire en coin, presque comme si j’étais un "Bisounours". 😅 On me répond souvent : "Non, non, moi je suis réaliste !" Mais au fond, qu’est-ce que cela veut dire ?
Dans le dernier épisode de mon podcast Happy Work, je décortique cette opposition entre optimisme et réalisme. Être optimiste, ce n'est pas vivre dans un monde rose, mais c’est croire qu’il y a une solution, même quand tout semble perdu. L’optimisme nous pousse à agir là où le pessimisme pourrait nous immobiliser. Imaginez : vous êtes dans un avion, les turbulences sont violentes… Préférez-vous un pilote optimiste ou un pilote "réaliste" ? ✈️
Dans cet épisode, je partage des exemples concrets, des situations que l'on vit tous. Et si, au fond, la clé n’était pas de choisir entre optimisme et réalisme, mais de cultiver un "optimisme réaliste" ? Un équilibre qui nous aide à avancer sans perdre de vue la réalité.
Alors, êtes-vous du genre optimiste, réaliste, ou les deux ? 💡 Écoutez l’épisode et venez partager en commentaires ! Vos retours m’inspirent toujours pour de nouveaux sujets. 🙏
👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖
🔔 Activez la cloche de notification pour être les premiers informés de nos nouveaux épisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant.
Gaël Chatelain-Berry
Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com
0:00 Introduction
0:16 Introduction 2
0:56 Qu'est-ce qu'être Optimiste ?
1:58 Qu'est-ce qu'être Réaliste ?
2:32 Faut-il Choisir ?
3:32 Pratiquer l’Optimisme Réaliste
4:25 Conclusion 1
4:44 Conclusion 2
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management carrière
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🌱 "Faut-il forcément évoluer pour être épanoui au travail ?"
Est-ce que l'évolution professionnelle est indispensable pour se sentir accompli ? Dans cet épisode, je vous invite à remettre en question cette idée reçue.
Je partage avec vous :
🔸 Ma vision de ce que signifie vraiment l'épanouissement au travail.
🔸 Comment l'évolution professionnelle peut influencer votre bien-être.
🔸 Des alternatives à la progression hiérarchique qui peuvent également contribuer à votre épanouissement.
À travers des exemples concrets, je vous montre que l'enrichissement de votre poste actuel peut être tout aussi gratifiant que la promotion.
Je vous encourage à considérer l'importance d'un équilibre entre la stabilité et le désir de changer, et à prendre conscience des risques liés tant à la stagnation qu'à l'hyper-mobilité.
Et n'hésitez pas à vous rendre sur mon site pour retrouver tous mes contenus, articles, tests de personnalité, vidéos : www.gchatelain.com
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Zohran Mamdani, outsider devenu favori, pourrait marquer un tournant à New York. Son profil et ses idées progressistes suscitent autant d'enthousiasme que de critiques. Le camp Républicain voit en lui un adversaire redoutable, symbole d'une Amérique en mutation. Il pourrait remporter mercredi la mairie de New York lors des élections du 6 novembre 2026. Dans « La Story », le podcast d’actualité des « Echos », Pierrick Fay et Solveig Godeluck dressent le portrait d’un homme qui a tout pour déplaire à Donald Trump, à peine un an après son élection à la Maison-Blanche.
« La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Pierrick Fay. Cet épisode a été enregistré en novembre 2025. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invitée : Solveig Godeluck (correspondante des Echos à New York). Réalisation : Willy Ganne. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : Anthony Behar/Sipa USA/SIPA. Sons : M6, Zohran Mamdani for NYC, Extrait Mr Cardamom « Nani », Extrait «La cité de la peur», Solveig Godeluck.
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0:10 Épisode du jour
5:36 Le chiffre du jour
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L'équipe :
Présentation et écriture : Solène Alifat
Montage et réalisation : Jules Krot
Crédits: Le Monde, Le Figaro
Musique et habillage : Emmanuel Herschon / Studio Torrent
Logo : Jérémy Cambour
Pour nous écrire : laloupe@lexpress.fr
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Les marchés avancent à l’aveugle.
Le shutdown bloque les données officielles US, la Fed reste muette… et pourtant, les indices tiennent.
Entre un rally IA qui s’essouffle, un dollar au plus haut, et des investisseurs qui attendent le moindre signal macro — la volatilité peut vite revenir.
Dans cet épisode du Morning Mood :
👉 On parle psychologie, gestion du risque et patience stratégique les vrais outils d’un trader serein quand tout le monde cherche un signal.
🎯 "Quand les marchés sont muets, c’est le moment d’écouter le bruit de ton propre plan."
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J’ai connu un manager qui détestait qu’on rie dans les couloirs.
“On n’est pas là pour s’amuser”, disait-il.
Résultat : personne n’osait plaisanter. Tout le monde marchait sur des œufs.
Et devinez quoi ?
L’équipe n’a jamais été aussi peu performante.
Parce qu’en réalité, le rire n’est pas une perte de temps. C’est un investissement.
Rire, c’est relâcher la pression, recréer du lien, et rappeler qu’on peut être professionnel sans être plombant.
Un éclat de rire partagé, c’est une tension qui retombe, une complicité qui naît, une énergie qui circule.
Dans cet épisode de 🎧 Happy Work, je parle du rire comme compétence managériale.
Oui, compétence.
Parce qu’un manager qui sait rire avec son équipe - et parfois de lui-même - crée un climat de confiance et d’humanité rare.
D’ailleurs, selon un sondage que j’ai mené avec Quiz Room :
👉 65 % des salariés rient au travail tous les jours.
Mais 1 sur 10 ne rit jamais. Et ça, c’est un vrai signal d’alarme. Le rire, c’est le baromètre émotionnel d’une équipe.
Là où il disparaît, la confiance s’en va aussi.
Et vous ? Dans votre entreprise, on rit encore… ou le sérieux a tout envahi ? 😅
#HappyWork #ManagementBienveillant #BienÊtreAuTravail #Leadership #Confiance
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0:00 Introduction 1
0:28 Introduction 2
1:07 Le rire, une forme d’intelligence relationnelle
1:43 Ce que disent les chiffres - le sondage de la semaine
2:22 Pourquoi le rire améliore la performance
2:55 Le rire, un outil de leadership
3:30 L’humour, oui… mais pas n’importe lequel
4:02 Le rire, un indicateur de santé collective
4:38 Comment faire revenir le rire
5:11 Conclusion
5:39 La citation du jour
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Du stress, des missions peu intéressantes, un cadre de travail moyen : autant de conditions qui ne donnent pas vraiment envie de travailler. Mais lorsque les chiffres tombent sur notre compte en banque en fin de mois, on peut oublier un instant la pénibilité d’un job. Alors à quel point un bon salaire peut-il aider à supporter un travail qui ne nous plaît pas tant ?
Dans cet épisode, Raphaëlle Elkrief s’interroge sur le lien entre salaire et bonheur. Pour répondre à la question, elle a échangé avec Christophe Nguyen, psychologue du travail.
Cet épisode d'Émotions (au travail) a été rendu possible grâce au travail de la journaliste Raphaëlle Elkrief. Louis Jaubart est au montage, à la réalisation et au mix. Louise Hemmerlé est à la production. Merci au studio La Fugitive pour la prise de son.
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Vous savez à quoi on peut être certain qu’on a pris de l’âge ? Quand on commence à dire « de mon temps ». Bon, je dois bien l’avouer, c’est mon cas. J’ai commencé à travailler au siècle dernier ; je sais, rien que cette phrase me laisse sans voix. Et bien, des expressions de vieux, j’en ai un paquet :
Bref, de mon temps, l’humain avait un tantinet disparu derrière les chiffres, les résultats, la performance à tous prix. Le symbole absolu de cette période ? France Télécom bien entendu avec son PDG, Didier Lombard reconnu coupable de « harcèlement moral institutionnel » et condamné à 1 an de prison (dont 8 mois avec sursis) et 15 000 € d’amende pour lui et les 2 ex-dirigeants reconnus coupables.
Mais cette entreprise était loin d’être la seule dans ce cas et la Qualité de Vie au Travail n’est devenue une réalité en France que depuis cette vague de suicide.
Oui, de mon temps, l’intelligence émotionnelle n’avait pas sa place, et il suffit pour s’en convaincre de relire les minutes de ce procès et les déclarations de son PDG pour s’en convaincre.
Mais ce procès n’explique pas tout, loin de là. Le chemin aura été long, et nous n’en sommes pas au bout. L’intelligence émotionnelle en entreprise devient de plus en plus importante chaque jour, et cette évolution n’en est qu’à son début, et ce, selon moi, pour 5 raisons principales :
1- L’exigence des salariés
2- La réalité en termes de performances
3- La réalité du marché de l’emploi
4- L’évolution des modes de vie et de travail
5- Le besoin de sens
Bonne écoute !
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