La rémunération, un outil de fidélisation par Gaëlle Brunello Responsable Services RH & HRBP à Winoa.

La rémunération est un fort levier d’attractivité et de rétention des talents au sein de l’entreprise et valorise la marque employeur. D’après un sondage de 2019 mené par Opinion Way : 62% des jeunes placent la rémunération dans leurs quatre critères principaux de décision (1er le sens au travail avec 70%, 58% équilibre perso/pro et 42% zone géographique).

Tu n'as pas encore défini ta politique de rémunération ? ce terme te fait peur ? on en discute ensemble ?

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