Wie verändert KI die Art und Weise, wie wir arbeiten, führen und lernen? In dieser Folge spreche ich mit Patrick, der als Head of Culture, Learning & Development bei Daimler Truck die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und die Integration von KI in Unternehmen vorantreibt. Mit über 25 Jahren Erfahrung, einem Quereinstieg in HR und seiner globalen Perspektive teilt Patrick, wie er eine Unternehmenskultur aufbaut, die Innovation und Menschlichkeit vereint. Highlights der Folge: Wie KI die Führung verändert und warum Fragen die neue Superpower sind Praxisbeispiele für KI-Anwendungen in der Führungskräfteentwicklung Warum „kindliche Neugier“ im Zeitalter von KI entscheidend ist Wie Daimler Truck eine lernende Organisation aufbaut Chancen und Herausforderungen einer KI-gestützten Unternehmenskultur Kapitelmarken: 0:00 Begrüßung & Vorstellung Patrick 6:00 Die Rolle von KI in der Personalentwicklung 14:45 Beispiele: KI-gestützte Führungskräfte-Trainings 22:30 Menschliche Interaktion vs. Automatisierung 30:00 Warum Fragen wichtiger werden als Antworten 45:00 Abschlussfrage: Die wichtigste Kompetenz der Zukunft Viel Spaß beim Zuhören!