“Ich muss gar nichts.!” Weg von der Hierarchie zum sinnerfüllendes und eigenverantwortlichen Arbeiten. Mehr Flexibilität und Empowerment für mehr Motivation und Erfolg. Das war gerade der Titel des brandneuen Buches von Dr. Tina Ruseva. Mit ihr führe ich ein exklusives Gespräch zu ihrem neuen Buch. Wir besprechen unter anderem: - Wie du eine Kultur des Wollens erschaffst. - Warum wir eine Builder-Mentalität auf Führungsebene brauchen - Warum wir den Status in der heutigen Gesellschaft nicht hinterherjagen sollten, und worauf wir uns stattdessen fokussieren sollten Warum müssen wir Macht und Sinn in Organisationen versöhnen? - Warum es nicht nur ein War for Talents, sondern ein War for Culture ist - Warum du öfter Emojis nutzen solltest Wie wir Technologien im kleinen und großen für uns nutzen müssen, um Beziehungen zu stärken Wer Tina noch nicht kennt: Tina ist Präsidentin des Bundesverbandes New Work, Unternehmerin, Transformations-Expertin und eines der bekanntesten Gesichter der deutschen Start-up Szene. Sie ist promotvierte IT-lerin und CEO von Mentessa und außerdem Initiatorin des Big & Growing New Work Festivals. Tina bezeichnet sich selbst als Workplace Aktivistin und setzt sich für menschenzentrierte Arbeit und Silofreiheit ein. Hier kannst du Thila & Team kontaktieren: [phamtasticinsights.com] (http://phamtasticinsights.com/) LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/thilapham/ Und hier kannst du Tina Ruseva kontaktieren: http://www.linkedin.com/in/tinaruseva Jetzt wünschen wir euch erstmal viel Spaß beim reinhören!