Willkommen zu Phamtastic Insights! Ich bin Thila Pham – Change-Expertin, Gründerin von Growpany und LinkedIn Top Voice.
Über diesen Podcast bekommst du ich tiefe Einblicke in Veränderungsgeschichten, über die sonst niemand spricht – praxisnah und ehrlich. Denn: Wachstum passiert nicht in der Komfortzone!
Phamtastic Insights Formate:
🔹 CEO Insights – Echte Karrierewege & Learnings von C-Level & Top-Leadern.
🔹 Change Playbook – Wie Unternehmen Wandel & Innovation im KI-Zeitalter meistern.
🔹 From 0 to 100 – Solo-Folgen über Business-Wachstum & Selbstständigkeit.
🚀 Wenn du praxisnahe Einblicke hinter die Kulissen willst, die dich inspirieren & weiterbringen – bist du hier richtig!
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Website: Growpany.de
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#27 Dr. Oliver Haas - Bist du ein Bedürftiger? Über Anerkennungswunsch, Narzismus und People Pleasing in neuer Führung
Phamtastic Insights
50 minutes
1 year ago
#27 Dr. Oliver Haas - Bist du ein Bedürftiger? Über Anerkennungswunsch, Narzismus und People Pleasing in neuer Führung
Bin ich eigentlich eine Bedürftige? Das habe ich mich immer wieder nach dem Gespräch mit Dr. Oliver Haas gefragt.
Mit ihm spreche ich in der brandneuen Folge über seine persönliche Geschichte zu sich selbst und zur neuen Führung.
Oliver ist der CEO von den Firmen “Das Neue Führen der Corporate Happiness GmbH. Er klärt auch zu den Themen neue Führung als Keynote Speaker auf und ist Experte wenn es um Qualitatives Wachstum geht.
Finde in der heutigen Podcast Folge heraus:
- Wieso kannst du nach außen hin das perfekte Leben aufzeigen und dich innerlich dennoch völlig leer fühlen?
- Wie kommst du weg vom ewigen Kümmern und Kontrollieren unserer Mitmenschen und Teammitglieder?
- Was eigentlich hinter dem People Pleasing für ein Motiv steckt und wie man es überkommt
- Warum wir Lösungssuchende sind und unsere Lösungen hinterfragen müssen
- Warum wir unser eigenes Fass erstmal füllen müssen, bevor wir anderen helfen können
- Was uns zu Bedürftigen macht und wieso wir mehr aufrichtige Begegnungen im Arbeitskontext brauchen
- Warum wir Menschen als Subjekte statt Objekte behandeln müssten
- Wovon wir uns ENTwickeln müssen, um wieder zu uns selbst zu finden
Kapitelmarken:
00:00 Pre-Intro durch Thila
02:15 Willkommen
02:40 Olivers Lektion und Weg
07:11 Innere Motive bewusstwerden
11:00 People Pleasing & Überförderung
14:18 Wege raus aus dem People Pleasing
20:20 Grenzensetzen üben
23:00 Gelingende und ungelingende Lösungen
26:33 Bedürftiger vs. Liebender
30:00 Selbstliebe & Narzismus
35:30 Die wahre Bedeutung von New Work
36:55 Selbstführung & Potentialentfaltung
39:00 Voraussetzung für Inspirationsfähigkeit
40:30 "Situation, Complication, Solution"
44:00 Haltung über Verhalten
46:00 Entschiedenheit
49:20 Outro & Abschluss durch Thila
Hier kannst du Thila & Team kontaktieren:
[phamtasticinsights.com] (http://phamtasticinsights.com/)
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/thilapham/
Und hier kannst du Oliver Haas kontaktieren:
https://www.linkedin.com/in/dr-oliver-haas/
Website: https://corporate-happiness.de/
Jetzt wünschen wir euch erstmal viel Spaß beim reinhören!
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