Warum es so wichtig ist, unsere innere Freiheit und Menschlichkeit zu wahren? Vor allem wenn wir in hohe machtvolle Positionen kommen? Warum in der deutschen Kultur Leidensfähigkeit vorausgesetzt wird, wenn wir Karriere machen wollen? Und wieso es aber auch so problematisch ist, wenn wir von jungen Kindesbeinen an auf Leistung und Liefern getrimmt werden. Finde in der heutigen Folge heraus: - welche Bedeutung eine liebevolle Erziehung hat - warum Menschen des öffentlichen Lebens oftmals zwei Masken tragen - was wir von einem Händeschütteln vom Dalai Lama über Menschlichkeit lernen können - ob Führungskräfte "Diener" sein müssen, um gute Führungskräfte zu sein - warum Führung mit persönlicher Reife einhergeht - warum Humor essentiell ist für gute Führung Ich dachte mir, mit wem könnte ich so ein interessantes Gespräch führen als mit meinem geschätzten Ex-Chef Lars Schatilow. Mit Lars habe ich eng in vielen gemeinsamen Projekten gearbeitet und viel von ihm lernen können. In der heutigen Folge teilt er daher exklusive Einblicke hinter die Kulissen und packt Erfahrungen aus, die ich heute auch erst zum ersten Mal höre. Wer steckt hinter der Person? Lars hat eine ganz bunte Biographie. Früher hat er in der Politik Reden geschrieben. Daraufhin hat er Start-ups im Plattformbusiness und dann in der Beratung gegründet. Vor knapp 6 Jahren ist er dann in die Konzernwelt eingestiegen, wo er sich für menschenfreundliche KI-basierte Automatisierung einsetzt: Kurz Human Friendly Automation. An der Stelle noch ein kleiner Disclaimer vorab: Lars tritt heute als Privatperson auf und die in dieser Podcast-Folge geäußerten Meinungen sind persönlicher Natur. Hier kannst du Thila & Team kontaktieren: phamtasticinsights.com https://www.linkedin.com/in/thilapham/ Instagram: thila.pham.tastic Und hier kannst du Lars kontaktieren: https://www.linkedin.com/in/larsschatilow/ Lars.Schatilow@ibm.com Jetzt wünsche ich euch erstmal viel Spaß beim reinhören!