Platicamos con Daniela Blank y Oriana Herrera, Co-fundadoras de Grow, del CANVAS de identidad cultura que utilizan para diseñar, crear y cambiar culturas empresariales. Hablamos de similitudes y diferencias culturales en el espacio de trabajo en Latinoamérica, de la importancia de la intensidad y la híper-coherencia, de elevar el área de recursos humanos y de repartir las responsabilidades de manera equitativa entre líderes.