Dies ist die letzte Folge von meinem Special, welches durch das Buch von Covey inspiriert wurde. Es handelt sich hierbei um den sechsten Weg und da ich das Ganze ein klein bisschen anders aufgebaut hab, ist es auch das letzte Kapitel dieser Sonderreihe. Höre dir gerne auch die anderen Folgen an, um zu verstehen, was erfolgreiche Menschen tun würden, wenn sie Ausbilder wären. Eine Ausbildung so zu beeinflussen und selbst auch zu gestalten, dass die Lehrlinge dieses Wissen aufsaugen mitnehmen und in den zukünftigen Arbeitsalltag auch einfließen lassen.

In dieser Folge geht es nicht nur um Kommunikation. Sondern auch um eine Haltung die du in der Ausbildung an den Tag legen musst. Viel Spaß beim Hören und mitdenken.

Wir gehen in den Weg 4 von Stephen R. Covey. Denke win win und veranlasse, dass alle erfolgreicher werden. Wie das geht in der Praxis. In dieser Folge bei OnTeamz haben wir es versucht einmal mit vielen Beispielen abzubilden. 3,2,1, GO

Wir kommen direkt zu Weg Nummer 7 von Stephen Covey. Wie kann dir eine Säge helfen als Ausbilder? Höre rein

Oft sind wir in Nebenschauplätzen gefangen und vertun uns, sodass die Prioritäten und Wichtigkeiten gar nicht so klar sind. Mit dem 3. Weg von Stephen Covey wirst du für dich und auch gleichzeitig für deine Azubis einen besseren und stressfreieren Weg antreten.

OnTeamz Podcast – Ausbildung neu gedacht In unserem Podcast sprechen wir direkt mit Ausbildern, Ausbildungsleitern und Personalverantwortlichen über die Zukunft der Ausbildung. 👉 Was macht eure Ausbildung besonders? 👉 Welche Herausforderungen habt ihr in den letzten Jahren gemeistert? 👉 Und wo musstet ihr euch anpassen, um Azubis optimal zu fördern? Wir zeichnen die Gespräche auf, geben spannende Einblicke in gelebte Ausbildungs-Praxis und regen andere Ausbilder dazu an, ihre eigenen Systeme zu hinterfragen und zu optimieren. Das Besondere: Durch das Interview-Format reflektieren auch unsere Gäste automatisch ihre eigenen Prozesse – ein Mehrwert für alle Seiten. Unser Ziel: Ausbildung modern, praxisnah und attraktiv gestalten. Perfekt für alle, die Azubis begleiten, Teams entwickeln und ihre Ausbildungsarbeit weiterbringen wollen. ➡️ Komm in den Podcast, erzähle deine Geschichte und lass uns gemeinsam Ausbildung voranbringen – mit echten Einblicken, neuen Ideen und einer Portion Spaß. mail@onteamz.de

Wir gehen gemeinsam durch die 7 Denkweisen von Stephen Covey und schauen dabei durch unsere Ausbilderbrille hindurch. Sei dabei und verändere deine Perspektive.

# OnTeamz - Der Ausbildungspodcast ## Podcast-Beschreibung **Willkommen bei OnTeamz - dem Podcast für erfolgreiche Ausbildung!** Basierend auf Stephen R. Coveys zeitlosem Bestseller "Die 7 Wege zur Effektivität" unterstützen wir Sie dabei, Ihre Auszubildenden optimal zu fördern und zu effektiven, selbstständigen Fachkräften zu entwickeln. **Was erwartet Sie?** In den kommenden Folgen entdecken wir gemeinsam, wie Sie Coveys bewährte Prinzipien – von Proaktivität bis hin zur kontinuierlichen Verbesserung – erfolgreich in Ihrer täglichen Ausbildungsarbeit einsetzen. Ob es um die Förderung eigenverantwortlichen Handelns geht, das Vermitteln effektiver Prioritätensetzung oder den Aufbau einer vertrauensvollen Ausbilder-Azubi-Beziehung – wir übersetzen diese universellen Erfolgskonzepte in praxiserprobte Methoden für Ausbilder. Für wen ist dieser Podcast? - Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, die ihre Azubis nachhaltig entwickeln möchten - Personalverantwortliche im Bereich Ausbildung - Führungskräfte, die junge Talente fördern und deren Potenzial voll ausschöpfen wollen Dein Host: Marc Neue Folgen erscheinen wöchentlich. Lass uns gemeinsam die Grundlagen für deinen beruflichen Erfolg schaffen – ein Prinzip nach dem anderen. OnTeamz - Wo Ausbildung auf Erfolg trifft.

„Reflexion als Ausbilder: Selbstreflexion, konstruktives Feedback & Ausbildungserfolg“ — In dieser Folge stehen zentrale Themen im Fokus, die in der Ausbildungspraxis aktuell besonders gefragt sind: Selbstreflexion, Feedbackkultur, kompetenzorientierte Ausbildung, Ausbildungsqualität und pädagogische Methoden. Wir zeigen dir praxisnah, wie du als Ausbilder*in durch gezielte Reflexion deine eigene Rolle weiterentwickelst und deine Azubis wirkungsvoll förderst. Mit strukturierten Fragen zur eigenen Haltung, reflektierten Feedbackprozessen und Tools wie dem Kompetenz‑Check stärkst du deine Wirksamkeit als Mentorin oder Mentor. Erfahre, wie du Reflexion systematisch in Gesprächen, Workshops und dem Ausbildungsalltag verankerst — für mehr Trainerkompetenz, bessere Kommunikation, nachhaltigen Lernerfolg und eine starke Bindung der Lernenden.

Die 10 kostspieligen Ausbilder-Fehler - und wie Sie sie vermeiden Werden Sie zum Ausbilder, den sich jeder Azubi wünscht! Eine ehrliche Betrachtung der häufigsten Fallstricke in der Berufsausbildung. In dieser nachdenklichen Podcast-Episode sprechen wir über zehn gravierende Fehler, die praktisch allen Ausbilderinnen und Ausbildern unterlaufen – mir selbst eingeschlossen. Diese Stolpersteine sind so alltäglich, dass wir sie oft gar nicht bemerken, obwohl sie großen Einfluss auf unsere Auszubildenden haben können. Was Sie in dieser Folge erwartet: Authentische Selbstreflexion: Eine offene Diskussion über die Herausforderungen, denen wir als Ausbilder täglich gegenüberstehen – ohne erhobenen Zeigefinger, dafür mit viel Verständnis für die Realität im Ausbildungsalltag. Typische Situationen aus dem Berufsalltag: Wir beleuchten Momente, die jeder Ausbilder kennt – von der ersten Begegnung mit neuen Azubis bis hin zu schwierigen Gesprächen und unerwarteten Situationen. Gemeinsames Nachdenken: Statt fertiger Lösungen gibt es Denkanstöße und Fragen, die Sie dazu einladen, Ihre eigenen Erfahrungen zu reflektieren und neue Perspektiven zu entdecken. Realistische Betrachtungen: Eine ehrliche Auseinandersetzung mit den Spannungsfeldern zwischen Idealvorstellungen und den praktischen Möglichkeiten im Ausbildungsalltag. Für wen ist diese Episode gedacht? Erfahrene und neue Ausbilderinnen und Ausbilder aller Branchen Alle, die sich Gedanken über ihre Rolle in der Nachwuchsförderung machen Menschen, die offen für Selbstreflexion und neue Blickwinkel sind Jeder, der sich für die Entwicklung junger Menschen interessiert Diese Episode lädt zum gemeinsamen Nachdenken ein – über unsere Rolle, unsere Erfahrungen und die kleinen und großen Momente, die das Verhältnis zwischen Ausbildern und Auszubildenden prägen. Hören Sie rein und lassen Sie sich auf eine ehrliche Betrachtung ein, die mehr Fragen aufwirft als Antworten gibt – genau so, wie das Leben als Ausbilder auch ist.

In dieser Episode nehme ich dich mit auf eine spannende Reise zwischen Vergangenheit und Gegenwart. Vor 14 Tagen war ich als Gast in einem Podcast eingeladen – und dort wurde eine Erinnerung geweckt, die über 15 Jahre zurückliegt: Meine Abschlussarbeit zum Thema Glokalisierung. Am Beispiel von Coca-Cola erkläre ich, wie globale Marken nur dann erfolgreich sind, wenn sie ihre Strategien lokal anpassen. Genau dieses Prinzip lässt sich auch auf die Ausbildung übertragen: Azubis lernen nachhaltiger, wenn Inhalte praxisnah, erlebnisorientiert und auf ihren lokalen Kontext abgestimmt sind. ➡️ Themen dieser Folge: Was Glokalisierung bedeutet und warum sie heute aktueller ist denn je. Warum globale Strategien ohne lokale Anpassung scheitern. Wie erlebnisorientiertes Lernen bei Azubis funktioniert – und warum Lokalisierung hier entscheidend ist. Persönliche Einblicke: Wie eine 15 Jahre alte Abschlussarbeit im Podcast-Interview wieder lebendig wurde. Diese Folge ist für alle Ausbilder:innen und Personalverantwortliche, die ihre Ausbildungskonzepte praxisnah, flexibel und wirksam gestalten wollen.

Inspiriert von Jocko Willinks „Dichotomy of Leadership“ beleuchten wir, wie Ausbilder die feine Balance zwischen Gegensätzen meistern können: Strenge und Nachsicht. Kontrolle und Vertrauen. Vorangehen und zurücktreten. Wer diese Gegensätze erkennt, kann bewusst damit „spielen“ – nicht leichtsinnig, sondern gezielt. Hier lernst du, wie du als Ausbilder klare Standards setzt, ohne den Raum für Eigeninitiative zu ersticken. Wie du forderst, ohne zu überfordern. Und wie du dich zwischen beiden Polen bewegst, um Azubis zu fordern, zu fördern und langfristig stark zu machen. Nur wer sich dieser Dichotomie bewusst ist, kann sie zu seinem Vorteil nutzen – und zum Vorteil derer, die er ausbildet.

Wir leben in einer Zeit voller Emojis, Voicemails und „Ich wollte nur mal fragen...“-Nachrichten. Die Generation Z kommuniziert oft indirekt – aus Unsicherheit oder Gewohnheit. Doch gerade im Ausbildungsalltag braucht es das Gegenteil: Klartext. In dieser Folge geht’s um das Prinzip Klarheit vor Schönheit – und warum das für dich als Ausbilder entscheidend ist. Du erfährst, wie du Azubis hilfst, klarer zu sprechen, Missverständnisse zu vermeiden und echte Entwicklungsgespräche zu führen – ohne Drumherum, sondern mit Haltung. 🎙️ Eine Folge für alle Ausbilder, die keine Lust mehr haben auf Interpretationsspiele – sondern auf ehrliche, direkte Kommunikation.

Viele Ausbilder fragen sich: Was hätte ich meinen Azubis schon früher mitgeben sollen? Doch vielleicht stellen wir die falsche Frage. In dieser Folge geht es darum, wie wir als Ausbilder wirklich wachsen – nicht im Rückblick, sondern mit einem Perspektivwechsel: Was weiß ich (noch) nicht? Ich erzähle, warum genau diese Frage dich als Ausbilder auf neue Gedanken bringt, dir hilft, besser mit Azubis umzugehen – und warum Erfahrung allein nicht reicht. Mit einem Vergleich aus dem echten Leben (Stichwort: erstes Mal Tanken!) zeige ich, worauf es wirklich ankommt: Lernen durch echtes Erleben – und der Mut, sich für neue Sichtweisen zu öffnen. 🎙️ Für alle Ausbilder, die nicht nur begleiten, sondern wirklich weiterbringen wollen.

OnTeamz – Der Podcast für moderne Azubientwicklung Folge: Erfolgreiches Onboarding – So starten Azubis wirklich durch Wie gelingt ein gelungener Start in die Ausbildung? In dieser Folge von OnTeamz dreht sich alles um das Thema Onboarding von Azubis. Du erfährst, wie Unternehmen neue Auszubildende ab dem ersten Tag gezielt abholen, einbinden und motivieren können – für mehr Bindung, Leistung und Teamgefühl. 💡 Das erwartet dich in dieser Episode: Die häufigsten Fehler beim Azubi-Onboarding – und wie du sie vermeidest Praktische Beispiele für einen strukturierten Onboarding-Prozess Wie emotionale Sicherheit und Klarheit den Unterschied machen Warum das Onboarding über den ersten Tag hinausgehen muss Tipps für Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte und HR-Teams Diese Folge ist ein Muss für alle, die Verantwortung für junge Talente übernehmen und eine moderne Ausbildungskultur leben wollen. Azubi Onboarding, Ausbildungsstart, Auszubildende integrieren, Azubis binden, moderne Ausbildung, Azubi-Einarbeitung, Ausbildung strukturieren, Ausbilder Tipps, Azubi Motivation, Ausbildung verbessern 🎧 Jetzt reinhören, teilen und mit deinem Team besprechen!

In dieser Folge geht es um deine Kollegen. Wie kannst du es ausnutzen, deine Arbeit mit den Azubis drastisch und vor allem jede Woche zu verbessern?

Wie kannst du ein besseres Ergebnis mit externen Dienstleistern haben. Wie kannst du besser arbeiten mit deinen eigenen Azubis? Damit meine ich nicht ein Seminar oder ein Workshop mit Powerpoint Präsentationen. Erlebnisse müssen her. Erlebnisse die so groß sind, dass sie ganze Leben verändern.

Für eine gezielte Entwicklung und Förderung die wir als Ausbilder hier aufziehen braucht es auch einen Überblick über die Bereiche. Diese Bereiche lassen sich in Sozialkompetenzen und auch Selbstkompetenzen einteilen. Wie wir diese dann auch noch in die Lehrjahre gliedern, zeige ich dir in dieser Folge bei OnTeamz dem Ausbildungspodcast.

Die größten Chancen und Möglichkeiten haben wir wenn wir durch Technik beflügelt werden. Dabei dürfen wir nicht gebremst oder abgelenkt werden. Wie du als Ausbilder hier klare Spielregeln schaffst, erfährst du in dieser Folge.

Als Ausbilder kennst du das: Azubis klagen über Probleme, sind demotiviert oder verstehen etwas nicht. Die klassische Frage "Ist das Glas halb voll oder halb leer?" führt dabei in die falsche Richtung. In dieser Podcastfolge erfährst du, warum die richtige Frage alles verändert. Was du lernst: Warum "Was brauchst du, um es zu füllen?" die wichtigste Ausbilder-Frage ist Wie du von der Defizit- zur Lösungsfrage wechselst Praktische Tipps zur Azubi-Motivation im Alltag Die Nachfüller-Mentalität: Vom Problem zum Potenzial Für wen ist diese Folge? Ausbilder, Führungskräfte, Personalentwickler und alle, die mit Azubis arbeiten und deren Potenzial voll ausschöpfen möchten. Entdecke, wie du als "Nachfüller" deine Azubis dabei unterstützt, ihr volles Potenzial zu entfalten. Manchmal brauchen sie Motivation, manchmal Erklärung, manchmal einfach Zeit – die richtige Frage zeigt dir, was wirklich fehlt.