Skoro można coś wprowadzić na amerykańskim okręcie podwodnym, to można to wprowadzić wszędzie — mówi Iwona Nowakowska z PepsiCo.

W tym przypadku tym „czymś” jest kultura odpowiedzialności, w której dowódca okrętu podwodnego — lub szef, lider firmy — dopuszczają podwładnych do podejmowania decyzji. Co im to daje? I dlaczego warto stosować to podejście w życiu i w biznesie?

Więcej na ten temat dowiesz się z książki „Zmień kurs” Davida Marqueta. Opowiada o niej Iwona Nowakowska.

Posłuchaj nowego odcinka One Book — krótkiego formatu od Voice House, w którym liderzy dzielą się książkami, które zmieniły ich życie.

Masz pytanie do naszej redakcji? Możesz je zadać tutaj: https://tally.so/r/npJBAV

W aplikacji Voice House Club m.in.:

✔️ Wszystkie formaty w jednym miejscu.

✔️ Możesz przeczytać lub posłuchać.

✔️ Transkrypcje odcinków z dodatkowymi materiałami wideo.

► Wypróbuj 30 dni za darmo: https://bit.ly/Sluchaj_w_VHC

📩 Chcesz nagrać z nami podcast lub nawiązać współpracę? Napisz ► office@voicehouse.co