En este capítulo de Objetivo Empleo tenemos a Elena ArnaizEcker, una mujer que habla claro, piensa con valentía y escribe como si lo hiciera directamente a tu conciencia profesional.
Elena es psicóloga de formación, experta en desarrollo deltalento, marca personal y transformación profesional. Es, además, formadora, conferenciante, docente universitaria y consultora en empresas que buscan algo más que resultados: buscan sentido, autenticidad y conexión con el talentohumano.
Su lema —y su mantra profesional— es muy claro: "Pon tu talento en acción", porque no basta con tener potencial, hay que activarlo, comunicarlo y defenderlo. Y eso, precisamente, es lo que lleva años ayudando a hacer a cientos de profesionales desde su espacio web, elenaarnaiz.es, y desdesu blog, que es pura dinamita emocional y reflexiva para quienes necesitan un cambio en su vida profesional.
En su blog escribe sobre liderazgo, miedo, autoestimaprofesional, visibilidad, talento oculto, decisiones que duelen, pero liberan, y muchas otras cosas que resuenan con quien alguna vez se ha sentido pequeño, invisible o desconectado de su trabajo.
Además, es muy activa en redes, especialmente en LinkedIn,donde comparte contenidos que no dejan indiferente, que remueven, que sacuden conciencias... Y donde recientemente publicó un artículo que hoy nos trae aesta conversación: "15 señales de que no te quieren en el trabajo". Una publicación que se volvió viral porque tocó un tema del que poco se habla pero que muchos sienten en silencio.
Y eso es precisamente lo que vamos a explorar hoy con ella: esas señales que nos advierten que quizás no nos valoran, no nos escuchan o directamente no nos quieren donde estamos. Pero lo más importante: cómo actuar, cómo protegernos, y cómo recuperar nuestro poder profesional.
Pueden encontrar a Elena:
https://www.linkedin.com/in/elenaarnaiz/
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