Warum bekommen manche Kandidaten selbst nach einem überzeugenden Lebenslauf kein Angebot? Und warum schaffen es andere, mit weniger Erfahrung ein sechsstelliges Gehalt zu verhandeln? Nach über 18 Jahren als Headhunter und mehr als 20 Jahren im IT-Vertrieb weiß ich: Der Unterschied liegt fast nie in der fachlichen Qualifikation – sondern in der Art, wie Sie das Interview führen. Ein Bewerbungsgespräch ist kein Verhör, keine Plauderei und auch keine Bühne für Schlagworte. Es ist ein strateg...
All content for Nordh Executive Search is the property of Jan Nordh and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Warum bekommen manche Kandidaten selbst nach einem überzeugenden Lebenslauf kein Angebot? Und warum schaffen es andere, mit weniger Erfahrung ein sechsstelliges Gehalt zu verhandeln? Nach über 18 Jahren als Headhunter und mehr als 20 Jahren im IT-Vertrieb weiß ich: Der Unterschied liegt fast nie in der fachlichen Qualifikation – sondern in der Art, wie Sie das Interview führen. Ein Bewerbungsgespräch ist kein Verhör, keine Plauderei und auch keine Bühne für Schlagworte. Es ist ein strateg...
Performance-Management & Ratings 2025 – ein faires System oder ein rigged game?
Nordh Executive Search
8 minutes
2 months ago
Performance-Management & Ratings 2025 – ein faires System oder ein rigged game?
Sie haben ein Top-Jahr geliefert – Deals gewonnen, Quoten übererfüllt – und trotzdem bekommen Sie im Jahresgespräch nur: „Erwartungen erfüllt.“ Kommt Ihnen das bekannt vor? Dann sind Sie nicht allein. In dieser Folge spreche ich über Performance-Management-Systeme und Ratings – und warum sie sich für viele Mitarbeiter wie ein manipuliertes Spiel anfühlen: Wie Ratings wirklich funktionieren (und warum oft nur die „Mitte“ übrig bleibt)Warum Unternehmen auf diese Systeme setzenWelche Schattensei...
Nordh Executive Search
Warum bekommen manche Kandidaten selbst nach einem überzeugenden Lebenslauf kein Angebot? Und warum schaffen es andere, mit weniger Erfahrung ein sechsstelliges Gehalt zu verhandeln? Nach über 18 Jahren als Headhunter und mehr als 20 Jahren im IT-Vertrieb weiß ich: Der Unterschied liegt fast nie in der fachlichen Qualifikation – sondern in der Art, wie Sie das Interview führen. Ein Bewerbungsgespräch ist kein Verhör, keine Plauderei und auch keine Bühne für Schlagworte. Es ist ein strateg...
