In dieser Episode gehen wir zurück zu den Wurzeln von colpari – und damit auch zu unseren Werten. Wie sind wir gestartet? Warum braucht es bei uns keine klassischen Callcenter? Und warum lösen wir Anliegen im ersten Kontakt?Außerdem sprechen wir über Pride Month, queere Sichtbarkeit im Job, echte Inklusion und wie Unternehmen gerne bunte Logos posten – aber wenig Substanz liefern. Was zählt wirklich: Haltung oder Hashtag?➡️ Ein ehrlicher Talk über gelebte Werte, Zusammenarbeit auf Augenhöhe – und warum kollektive Entscheidungen besser sind als PowerPoint-Statements.00:00 – 02:00: Technik, Setup, Intro 02:00 – 06:00: Pride Month, Regenbogenlogos und Sichtbarkeit 06:00 – 14:00: Persönliche Erfahrungen mit queerer Identität & Arbeitswelt 14:00 – 20:00: colpari-Gründung, Werte, Recruiting 20:00 – 27:00: Logo bunt färben? Werte oder Marketing 27:00 – 34:00: Führung, Vielfalt im Management und echte Teilhabe 34:00 – Ende: Zusammenarbeit, Superkräfte, warum wir keine klassischen Strukturen brauchen