Töltsd le a teljesítményértékelés sablont: https://bit.ly/3W5ONQU
Önjáró munkatársak és vezetők könyv: https://bit.ly/45awZYX
Önjáróbb Vállalkozás könyv: https://bit.ly/4fdwmT0
Ebben az epizódban a visszajelzés kultúrájáról beszélgettünk, arról, hogy hogyan adhatunk hatékony és fejlesztő kritikát vagy éppen pozitív visszajelzést vezetőként, mert egy cégkultúra mindig az, amit tolerálsz.
Hangsúlyozom a komfortzónán kívüli beszélgetések fontosságát a hosszú távú nyereség és a stresszmentes működés érdekében, valamint bemutatom, hogyan építhetünk ki egy önfejlesztő, felelősségvállaló, „A-osztályú” csapatot.
⏱️ Időbélyegek
00:00 – Bevezetés a cégkultúrába és a tolerancia szerepébe
01:18 – A visszajelzés fontossága vezetőként
02:42 – Személyes tapasztalatok visszajelzéssel kapcsolatban
03:42 – Építő jellegű visszajelzési technikák
04:52 – A visszajelzés kezelése a munkahelyen
06:42 – Havi teljesítményértékelések
07:17 – Azonnali problémák kezelése
14:59 – Vezetők képzése a visszajelzésadásrapongorjuhaszattila.hu
Önjáró munkatársak és vezetők könyv: https://bit.ly/45awZYX
Vedd kezedbe a vállalkozásod könyv: https://pongorkiado.hu/termek/vedd-kezedbe-a-vallalkozasod/
Vedd kezedbe a vállalkozásod eKönyv: https://pongorkiado.hu/termek/vedd-kezedbe-a-vallalkozasod-ebook/
Létfontosságú a középvezetői réteg, mert enélkül a vállalkozásod eladhatatlanná válik, és a tehetséges fiatalok is más utat keresnek.
Mesélek a "Team Leader Ready" programunkról, ahol a belső tehetségeinket fejlesztjük az általam összeállított nyolc kulcsfontosságú "észjárás" mentén, hogy igazi eredményszolgáltató parancsnokokká váljanak, akik viszik előre a céget.
Töltsd le az A-osztályú munkatárs beazonosítót: https://bit.ly/4pcbSio
Önjáró munkatársak és vezetők könyv: https://bit.ly/45awZYX
Facebook vallomás: https://www.facebook.com/reel/1279702490175054
Egy vállalkozás hogyan tud sikeresen navigálni gazdasági válság idején, hangsúlyozva a vezetői önbizalom megtartásának, a család és barátok segítésének, majd a kulcsemberek megtartásának és motiválásának fontosságát egy "megbolondult világban".
Kiemelem az őszinte, kétirányú kommunikáció szükségességét a csapattal a pénzügyi helyzetről, a költségek racionalizálásáról és a nehéz döntésekről, mint a létszámleépítés vagy a feladatok átcsoportosítása, miközben a hatékonyság növelésére és a technológia, például a mesterséges intelligencia kihasználására ösztönöz.
Végül, a vezetés példamutatásával és a kulcsemberek bevonásával a stratégiai gondolkodásba, a cél az, hogy a cég ne csak túlélje, hanem megerősödve, "A-osztályú" csapattal várja a konjunktúrát, készen a növekedésre.
⏱️ Időbélyegek
02:31 Csapatmorál fenntartása válság idején
05:54 Nyílt kommunikáció és pénzügyi átláthatóság
07:49 Alkalmazkodás a változásokhoz és költségek racionalizálása
18:46 Mesterséges intelligencia és technológia kihasználása a hatékonyság érdekében
Töltsd le a stressz tesztet:
Önjáró munkatársak és vezetők könyv: https://bit.ly/45awZYXA válsághangulat és fogyasztói óvatosság jellemezte gazdasági környezetben a vállalkozásoknak hogyan kell proaktívan működniük? A kulcs az „egészséges üzleti paranoia” a pánik helyett, ami felkészülést jelent a kedvezőtlen forgatókönyvekre, kiemelve a költségoptimalizálás és a cash flow teszt fontosságát. Gyakorlati lépésként a költségek tételes átvizsgálását (pl. bér, marketing), a munkaerő optimalizálását, a mesterséges intelligencia (AI) bevezetését és a csapat bevonását javaslom. A vezetői példamutatás és a mélyebb motiváció („Nagy Miért”) elengedhetetlen a stabilitáshoz és a folyamatos alkalmazkodáshoz, különösen a 0-3 hónapos cash flow-val rendelkező cégek számára, akiknek azonnal cselekedniük kell.⏱️ Időbélyegek02:07 Gazdasági lassulás kezelése05:13 Üzleti és magánélet egyensúlya08:24 A vízió és motiváció fontossága10:22 Költségoptimalizálás és racionalizálás18:07 Mesterséges intelligencia használata az üzleti hatékonyság növelésére20:21 A csapat bevonása a költségcsökkentési intézkedésekbe
Töltsd le az A-osztályú munkatársak beazonosítót: https://bit.ly/4m3LvZI
Önjáró munkatársak és vezetők könyv: https://bit.ly/45awZYX
Korábban a vevőimre fókuszáltam, akiket királynak tartottam, de rájöttem, hogy kulcsfontosságú, ahogyan a saját csapatommal bánok, mert ők is pontosan úgy fognak bánni a vevőkkel.
Ezért a célom az A-osztályú, önjáró munkatársakból álló csapat építése, akik problémát oldanak meg, proaktívak és csapatjátékosok, mivel a B- és C-osztályúak tolerálása rontja a cég produktivitását, és egy A-osztályú akár kilenc C-osztályú teljesítményét is képes elérni.
⏱️ Időbélyegek
01:24 Az új könyv témája: Önjáró munkatársak és eredményvállaló vezetők
02:55 Az A-osztályú munkatársak 13 jellemzője
07:25 Mélyebb elemzés a kulcsjellemzőkről
15:25 A proaktivitás és a túlteljesítés fontossága
25:18 Csapatmunka és közös célok
Töltsd le az ősbölény vagy gazella tesztet: Mi a különbség az "ősbölény" és a "gazella" típusú vállalkozók között. Míg az "ősbölény" hajlamos gyerekként tekinteni a cégére, emiatt túlértékeli, és hiányoznak a rendszerek, illetve a felhatalmazott középvezetők, ami miatt a vállalkozás nagymértékben tőle függ, és nehezen eladható.Ezzel szemben a "gazella" vállalkozó tudatosan épít önjáró rendszereket, fejleszti az embereket, és már a kezdetektől gondolkodik exit stratégiákban, hogy cége értékes és függetlenül működő entitássá váljon, ezzel biztosítva a saját szabadságát és a növekedési potenciált.⏱️ Időbélyegek00:00 Bevezetés – A cég érzelmi értéke01:15 Az önjáró vállalkozások gondolata02:02 Generációváltás kihívásai a cégben03:22 Ősbölények vs. Gazella típusú vállalkozók04:09 Az ősbölény vállalkozók főbb jellemzői05:34 A középvezetői réteg kulcsszerepe07:06 Hogyan építs értékes és eladható céget08:17 Kilépési (exit) stratégiák vállalkozóknak12:47 A gazella vállalkozók: növekedés és skálázódás14:06 Önjáró, rendszerszintű működés kialakítása16:28 A középvezetés szerepe a sikerben18:29 Hogyan válj gazella típusú vállalkozóvá25:35 Mentorálás és folyamatos tanulás29:14 Összegzés és következő epizód előzetespongorjuhaszattila.hu
Időmilliomos könyv: https://pongorkiado.hu/termek/idomilliomos/
Önjáróbb vállalkozás könyv: https://pongorkiado.hu/termek/onjarobb-vallalkozas/
Önjáróbb vállalkozás eBook: https://pongorkiado.hu/termek/onjarobb-vallalkozas-ebook/
Tedd Skálázhatóvá - Ryan Deiss: https://pongorkiado.hu/termek/tedd-skalazhatova/Ebben az epizódban Attila betekintést ad abba, hogyan építette fel azt az értékesítési rendszert, ami akkor is működik, ha ő épp szabadságon van. Ha eleged van a kapkodásból, a hullámzó bevételekből és a kézi vezérlésből, ez a beszélgetés neked szól.⏱️ Időbélyegek az epizódban:00:00 Bevezetés – A magyar vállalkozók küzdelmei01:16 Az érdeklődőszerzés és az ügyfélkiszolgálás egyensúlya05:42 A vállalkozás négy kulcs alrendszere10:40 Marketing- és értékesítési stratégiák20:03 Az értékgeneráló rendszer (Value Engine) fogalma24:02 Pénzügyi mutatók és üzleti stabilitás37:29 Zárszó és ajánlások📚 Ingyenes letölthető anyagok:- Győzd le a gazdasági válság állította akadályokat https://bit.ly/4n9ZZZ8- 7 sikerszokás, amivel a vállalkozásod nélküled is működni fog! https://bit.ly/4n4LLZH- 5+1 profitnövelő taktika https://bit.ly/4062qly- Miért rabszolgája 10-ből 9 vállalkozó a saját cégének? https://bit.ly/408VN1Q- A 9 legjobb időgazdálkodási módszer https://bit.ly/4kNjzZw- Így jöhetsz ki győztesen bármilyen válságból https://bit.ly/4kOWYvS- Mennyire önjáró már a vállalkozásod? https://bit.ly/448Khok- Hogyan legyél nagyszerű főnök https://pongorjuhaszattila.hu/fonok/- Mi a jó ebben nekik? Ajándék fejezet https://bit.ly/4etWIQF- 2 hetes Önjáróbb Vállalkozás Virtuális Coaching program https://bit.ly/3HPpnmP- Évtervező https://bit.ly/4edCz0U- Delegálj Hatékonyan Mesterkurzus https://bit.ly/400EiB1-------------------------------------------------------------Tudok segíteni, ha cégtulajdonos vállalkozóként úgy érzed: - semmire nincs időd, és az életed roham léptékben száguld el melletted; - hogy mindent neked kell csinálnod a cégedben, hiába vannak fizetett alkalmazottaid;- bár vannak vevőid, de nem elegen, vagy nem hagynak elég pénzt a kasszában;- egy ideje megrekedt a céged, és nem tudod, hogyan tovább;- elértél egy üvegplafont, amit bárhogy próbálkozol, nem sikerül áttörni;- imádod a bizniszed, de utálod, ahogy csinálod. Üzleti mentorként gyakorlati módszertant adhatok neked, amely segít önjáróvá tenni a vállalkozásod, és átütni az üvegplafont, ami elválaszt a vágyott életedtől.
Látogass el a https://pongorjuhaszattila.hu/ove/ oldalra és számolj le végleg a tűzoltással, a bizonytalansággal és a folyamatos stresszel.A Pongor Group - Bestseller üzleti és önfejlesztő könyvek webáruháza: https://pongorkiado.hu/Közösségi felületek:Facebook: https://www.facebook.com/pongorgroup.pjaInstagram: https://www.instagram.com/pongorjuhasz_attila/YouTube: https://www.youtube.com/@AttilaPongorJuhaszTalálkozz velem itt: https://pongorjuhaszattila.hu/#rendezvenyek
Letölthető alapértékek minta: https://bit.ly/4k0iwEl
Vedd kezedbe a vállalkozásod könyv: https://bit.ly/3ZHx7xg
Vedd kezedbe a vállalkozásod eBook: https://bit.ly/40e4FTU
🎙️ Miről szól ez az epizód?
Miért nem működik hosszú távon egyetlen cégkultúra sem világos alapértékek nélkül? Ebben a részben arról beszélgetünk, hogyan segítenek az alapértékek a munkatársak kiválasztásában, vezetésében és értékelésében – és miért kulcsfontosságú, hogy a hétköznapokban is éljenek.
⏱ Tartalom:
00:00 Bevezetés és a podcast áttekintése
01:32 Az alapértékek fontossága az üzletben
02:20 Kihívások az alapértékek meghatározásában
03:27 Személyes történet: hogyan oldottunk meg egy HR-krízist
04:22 Alapértékek kidolgozása és bevezetése
07:12 Az alapértékek szerepe a munkatársak teljesítményében
16:22 Az értékbajnok koncepciója
21:23 Az alapértékek hatása az üzleti sikerre
28:39 Zárszó és útravaló gondolatok
📚 Ingyenes letölthető anyagok:
- Győzd le a gazdasági válság állította akadályokat https://bit.ly/4n9ZZZ8
- 7 sikerszokás, amivel a vállalkozásod nélküled is működni fog! https://bit.ly/4n4LLZH
- 5+1 profitnövelő taktika https://bit.ly/4062qly
- Miért rabszolgája 10-ből 9 vállalkozó a saját cégének? https://bit.ly/408VN1Q
- A 9 legjobb időgazdálkodási módszer https://bit.ly/4kNjzZw
- Így jöhetsz ki győztesen bármilyen válságból https://bit.ly/4kOWYvS
- Mennyire önjáró már a vállalkozásod? https://bit.ly/448Khok
- Hogyan legyél nagyszerű főnök https://pongorjuhaszattila.hu/fonok/
- Mi a jó ebben nekik? Ajándék fejezet https://bit.ly/4etWIQF
- 2 hetes Önjáróbb Vállalkozás Virtuális Coaching program https://bit.ly/3HPpnmP
- Évtervező https://bit.ly/4edCz0U- Delegálj Hatékonyan Mesterkurzus https://bit.ly/400EiB1
📌 Témák:Alapértékek Meghatározása
HR Krízis és Megoldása
Értékek Bevezetése a Napi Működésbe
A-osztályú Munkatársak Megtartása
Értékbajnok Szerep
Munkatársi Teljesítmény és Visszajelzés
Értékek Hatása az Üzleti Sikerre
----------------------------------------
Tudok segíteni, ha cégtulajdonos vállalkozóként úgy érzed: - semmire nincs időd, és az életed roham léptékben száguld el melletted;
- hogy mindent neked kell csinálnod a cégedben, hiába vannak fizetett alkalmazottaid;
- bár vannak vevőid, de nem elegen, vagy nem hagynak elég pénzt a kasszában;
- egy ideje megrekedt a céged, és nem tudod, hogyan tovább;
- elértél egy üvegplafont, amit bárhogy próbálkozol, nem sikerül áttörni;
- imádod a bizniszed, de utálod, ahogy csinálod.
Üzleti mentorként gyakorlati módszertant adhatok neked, amely segít önjáróvá tenni a vállalkozásod, és átütni az üvegplafont, ami elválaszt a vágyott életedtől.
Látogass el a https://pongorjuhaszattila.hu/ove/ oldalra és számolj le végleg a tűzoltással, a bizonytalansággal és a folyamatos stresszel.
Bestseller üzleti és önfejlesztő könyvek webáruháza: https://pongorkiado.hu/
Közösségi felületek:
Facebook: https://www.facebook.com/pongorgroup.pja
Instagram: https://www.instagram.com/pongorjuhasz_attila/
YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCD-qPedJ5PLpSx9zJJtdtlA
Találkozz velem itt: https://pongorjuhaszattila.hu/#rendezvenyek
Szeretnél végre olyan középvezetőt, akire valóban rá mered bízni a cégedet?
Ebben az adásban arról beszélünk, mit jelent jó operatív vezetőt választani – és miért bukik el rengeteg KKV ezen a ponton.
✔️ Mikor van itt az ideje felvenni egy operatív vezetőt?
✔️ Milyen emberre van szükséged, és mire figyelj egy interjún?
✔️ És hogyan tedd úgy a céged élére, hogy ne csak másik operatív tűzoltó legyen belőle?
Ez nem HR-tippgyűjtemény, hanem egy stratégiai döntésről szóló beszélgetés.
Ha szintet akarsz lépni, ez az epizód kötelező.
📚 Hasznos linkek:
📕 Hogyan találd meg a tökéletes operatív vezetőt?
👉 https://pongorjuhaszattila.hu/operativ-vezeto-e-book/
🎓 Hogyan legyél nagyszerű Főnök - könyv👉 https://pongorkiado.hu/termek/hogyan-legyel-nagyszeru-fonok/
📚 Önjáróbb vállalkozás könyv👉 https://pongorkiado.hu/termek/onjarobb-vallalkozas/
🚀 Elite Coaching Program, ahol túlhajszolt operatív cégmenedzserből szabad cégfejlesztővé válsz
👉 https://pongorjuhaszattila.hu/elit-coaching/
👉 Iratkozz fel, és ne maradj le a következő inspiráló epizódról sem!
Papíron nyereség van, mégsincs elég pénz a bankszámládon?
Ez az a kérdés, ami magyar kkv-vezetők ezreit gyötri évről évre.
A válasz: nem a számviteli eredmény, hanem a hazavihető profit számít.
Ebben az epizódban bemutatjuk neked a Profit First (Először a Profitot) modellt, ami alapjaiban változtatja meg a pénzügyi gondolkodásod – egyszerű, érthető, alkalmazható módon.
Ha vállalkozóként te is aktívan dolgozol a cégedben, de nem keresel annyit, mint megérdemelnél, ez az adás neked szól.
⏱ Tartalom:
00:00 – Bevezetés a Profit First modellbe
01:16 – Hogyan fedeztük fel a Profit First modellt
04:24 – A Profit First bevezetése a vállalkozásodban
07:36 – Az alszámlák szerepe a rendszerben
14:11 – Kihívások leküzdése a Profit First alkalmazása során
20:24 – A Profit First alkalmazása a magánpénzügyekben
23:29 – Összegzés és további tippek
📚 Hasznos linkek:
📕 Mike Michalowicz: Először a profitot
👉 https://pongorkiado.hu/termek/eloszor-a-profitot/
🎓 Először a Profitot Online Mesterkurzus
👉 https://pongorjuhaszattila.hu/tudastar/courses/eloszor-a-profitot-online-mesterkurzus/
🚀 Elite Coaching Program, ahol túlhajszolt operatív cégmenedzserből szabad cégfejlesztővé válsz
👉 https://pongorjuhaszattila.hu/elit-coaching/
📌 Témák:
Profit First modell magyarul
Cashflow tudatosság vállalkozóknak
Hogyan kezeld a céges pénzt mint egy profi?
Mik az alszámlák szerepei?
Pénzügyi szokások kialakítása
Hogyan beszélj erről a könyvelőddel?
🎧 Hallgasd meg, gondold végig, és kezdj bele akár 1%-kal.
👉 Iratkozz fel, és ne maradj le a következő inspiráló epizódról sem!
Win-Win megállapodás, avagy hogyan motiválj fizetés nélkül?
Ebben az epizódban arról beszélgetünk, hogyan lehet hosszú távon megtartani és fejleszteni a legértékesebb munkatársakat – nem(csak) pénzzel, hanem valódi, emberközpontú vállalati kultúrával.
Megismerheted a win-win alapú teljesítményértékelés működését, és azt is, hogyan épül fel egy olyan motiváló környezet, ahol a munkatárs szívesen marad, sőt: fejlődni akar.
Konkrét eszközöket, példákat és tanulságokat osztok meg saját vállalkozásomból – szó esik teljesítményértékelésről, jövőtervezésről, A-osztályú játékosokról, és arról, hogyan teremthetjük meg a bizalomra épülő együttműködést.
🔑 Témák:
Win-win megállapodás: mit ad a munkatárs – mit ad a vezető?
Motivációs környezet: miért fontosabb, mint maga a motiváció?
Munkatársi élménytérkép: hogyan tervezzük meg a munkavállalói élményt?
Őszinteség, bizalom, hosszú távú gondolkodás – vállalkozói nézőpontból
Hogyan reagáljunk, ha a munkatárs célja elvezet a cégtől?
⏱️ Időbélyegek:
00:00 – A win-win koncepció bevezetése
00:45 – Házigazdák bemutatkozása
01:21 – Egy személyes sztori: hogyan indult a beszélgetés
02:30 – Miért fontos a win-win értékelés?
03:23 – Miért nem motiválunk? Motiváló közeget teremtünk
04:13 – Az élménytérkép szerepe
05:06 – A win-win megállapodás 3 lépésben
05:50 – Bizalom és jövőkép
08:13 – Mi van, ha a célja eltér a cégtől?
10:19 – Hogyan építsük be a mindennapokba?
14:30 – Záró gondolatok + letölthető sablon
📥 A beszélgetéshez kapcsolódó letölthető dokumentum: https://bit.ly/44Uk3rF
📘 Ajánlott olvasmány: Önjáróbb Vállalkozás – Hogyan lesz több profitod és szabadidőd stresszmentesen (azon belül is az „A rohadt alma a kosárban” történet): https://pongorkiado.hu/termek/onjarobb-vallalkozas/
🎧 Hallgasd meg, ha érdekel egy olyan vezetői szemlélet, ahol a munkatárs nem csak dolgozik, hanem szárnyalni is akar.
Hogyan építhetsz legendás élményt, amit a vevőid sosem felejtenek el?
Ebben az adásban arról beszélgetünk, hogy miért nem elég jó szolgáltatást nyújtani – élményt kell adni, és azt nem a véletlenre bízni, hanem tudatosan megtervezni.
Tudd meg:
✅ Miért mennek vissza a vevők a konkurenciához, még akkor is, ha te is „jó vagy”?
✅ Hogyan lesz egy fine dining élményből üzleti tanulság?
✅ Milyen apró részleteken múlik az újravásárlás és a továbbajánlás?
✅ És hogyan komponáld meg az ügyfélélményt úgy, mint egy Broadway show-t?
⏱️ Időbélyegek az epizódban:
00:00 – Bevezetés: Hogyan adjunk élményt, ne csak terméket
01:44 – Köszöntünk az Önjáró Vállalkozás podcastban
02:05 – Miért fontosabb a megtartás, mint az új vevőszerzés?
04:52 – Mitől lesz legendás egy ügyfélélmény?
07:06 – Miért kell rendszer az élmény mögé?
09:39 – Valódi példák: így nyűgözd le a vevőidet apróságokkal
16:47 – Hogyan tervezz és mérj élményt tudatosan?
35:01 – Záró gondolatok📌 Ha tetszett az adás, ne felejts el feliratkozni, like-olni és megosztani!👉 Írd meg kommentben: melyik élmény maradt meg leginkább benned vevőként – jó vagy rossz?👉 Töltsd le a Legendás Élménytérkép segédletet! 🔗 Link a letöltéshez: https://bit.ly/3Guz09C📚 Ajánlott olvasmány:📖 A marketing nem ördögtől való – történetekkel teli, gyakorlati kézikönyv vállalkozóknak → elérhető a webshopban: https://pongorkiado.hu/termek/a-marketing-nem-ordogtol-valo/
Az eredményvállaló középvezetői réteg: a hiányzó láncszem az önjáró vállalkozáshoz
Miért van az, hogy még mindig mindent te csinálsz a cégedben?
Miért van az, hogy hiába van rendszered, mégsem működik nélküled?
Ebben az epizódban elmondom, mi volt az a pont, ahol rájöttem: ha nem építek középvezetői csapatot, akkor nem vállalkozásom van – hanem egy túlhajtott munkahelyem.
És arról is beszélgetünk:
Ez az adás azoknak szól, akik már érzik: a kulcs nem több munka, hanem jobb struktúra és erősebb emberek.
🎧 Hallgasd meg most, ha több profitot és szabadidőt szeretnél, kevesebb stresszel – és egy olyan vállalkozást, ami nélküled is működik.
📌 Bónusz: letölthető szervezeti ábra minta és a „Delegálj, lépj szintet!” gondolkodási segédlet. Töltsd le innen: 👇 linkről:https://pongorjuhaszattila.hu/fonok/
Témák:
00:00 Bevezetés: Merj a csapatod erősségeire támaszkodni 02:29 Miért kulcsfontosságú a középvezetői réteg?03:35 Az önjáró vállalkozás alapjai – ne csak rendszerekben gondolkodj06:26 A középvezetőid megtalálása (Érti, Akarja, Képes rá)11:38 Hatékony rendszerek és folyamatok kialakítása14:41 Miért érdemes középvezetőkbe fektetni?19:47 Hogyan képezz és fejlessz vezetőket házon belül?26:03 Középvezetők és a pénzügyi realitás – miből lesz rájuk keret?32:45 Összefoglalás és következő lépések
Mit tanultam a francia csúcsgasztronómiából az üzleti sikerről?
Két hetet töltöttem Párizsban, a legendás Ferrandi cukrásziskolában, ahol a világ egyik legprofibb képzését tapasztalhattam meg – és nemcsak a tökéletes briós vagy tarte elkészítését tanultam meg, hanem azt is, hogy milyen üzleti párhuzamok rejlenek a csúcsgasztronómiában.
💡 Néhány kulcsgondolat az epizódból:
✅ A rend és a rendszer elengedhetetlen. Egy jól működő vállalkozásban – akárcsak egy Michelin-csillagos konyhában – mindennek pontos helye van.
✅ Az első benyomás mindent eldönt. A vendégek (és az ügyfelek) először a szemükkel "vásárolnak", és ha az élmény nem tökéletes, nem térnek vissza.
✅ A prémium minőség mögött kőkemény struktúra áll. A luxus nem véletlen – pontos tervezés, kiszámított folyamatok és profizmus kell hozzá.
Ebben az epizódban mesélek arról, hogy mit tanulhatunk a francia cukrászat precizitásából és esztétikájából, és hogyan lehet ezt a szemléletet a saját vállalkozásodban is alkalmazni.
🎧 Hallgasd meg, és inspirálódj!
📌 Te milyen iparágból merítettél már üzleti ötleteket? Oszd meg velem!
🔔 Kövess be, hogy ne maradj le a következő epizódról!
Miért érzed úgy, hogy sosem elég, amit elértél?
Sok vállalkozó folyamatosan hajszolja a következő nagy célt, mégis elégedetlen marad.Dan Sullivan és Dr. Benjamin Hardy „A Rés és a Nyereség” című könyve rámutat arra, hogy a siker titka nem az állandó elégedetlenség, hanem az elért eredményeink tudatos értékelése.
Ebben az epizódban arról beszélünk, hogyan változtathatod meg a szemléletmódodat, hogykevesebb stresszel, nagyobb motivációval és hatékonyabb vállalkozói gondolkodással építs sikeres céget.
A mai adásból kiderül:
Könyvajánló:
A Rés és a Nyereség – Dan Sullivan & Dr. Benjamin Hardy
Megvásárolható itt: https://pongorkiado.hu/termek/bh-a-res-es-a-nyereseg/
Ne maradj le a következő epizódról! Iratkozz fel a podcastunkra Spotify-on, és oszd meg ezt az adást más vállalkozókkal is, hogy ők is megtapasztalják aRés és a Nyereség erejét!
Ha nem fizeted meg magad rendesen a saját cégedben, akkor lehet, hogy nem is vállalkozol – csak csináltál magadnak egy munkahelyet.
00:00 – Alkalmazotti észjárás vagy vállalkozói szemlélet?
01:44 – A pénzprobléma: miért nem keresel eleget?
02:22 – Két magyar cég, nagy forgalom – nulla cégvezetői fizetés
03:24 – Miért nem fizetjük meg magunkat rendesen?
04:14 – Kurucos mentalitás, múltból hozott minták
06:52 – Profit First: amikor először magadnak fizetsz
11:34 – Hogyan építs eladható, önjáró céget?
17:51 – Pénzügyi tudatosság, őszinteség magunkkal
22:59 – Az önbizalom mint vállalkozói melléktermék
34:05 – Záró gondolat: gondolkodásmód nélkül nincs változás
Ebben a részben egy tabutémáról beszélünk őszintén: miért van az, hogy sok magyar vállalkozó milliárdos forgalmak mellett is minimálbéren tengődik, miközben másokat fizet, működteti a céget… csak magáról feledkezik meg.
Témák:
Miért húzza fel a cégedet, ha elkezded magad rendesen megfizetni
Az önbizalom és a vállalkozói pénzügyi tudatosság kapcsolata
Ez az adás nem csak a pénzről szól, hanem arról, hogyan gondolkodj végre úgy, mint egy cégtulajdonos vállalkozó – és ne úgy, mint egy szakértő vagy cégmenedzser.
Hogyan érheted el, hogy a vállalkozásod anélkül növekedjen, hogy minden nap te irányítanád?
Ebben az epizódban arról beszélgetünk, hogyan építhetsz önjáró rendszereket, amelyek lehetővé teszik a fenntartható növekedést és több szabadságot adnak számodra mint cégvezetőnek.
Megvitatjuk Ryan Deiss Tedd Skálázhatóvá című könyvének legfontosabb tanulságait, valamint azokat a kulcslépéseket, amelyek elengedhetetlenek a skálázható vállalkozás megteremtéséhez. Konkrét példákkal és gyakorlatias tanácsokkal segítünk, hogy a céged ne csak működjön, hanem fejlődjön is – nélküled is.
Ez az epizód kötelező minden vállalkozó számára, aki szeretne hatékonyabb, eredményesebb és stresszmentesebb vállalkozást építeni. 🎧
Hallgasd meg most, és fedezd fel, hogyan válhat a vállalkozásod önjáróvá!
Ismerd meg Ryan Deiss Tedd skálázhatóvá című könyvét: https://pongorkiado.hu/termek/tedd-skalazhatova/
Gondolkodtál már azon, miért sikeresek egyes vállalkozók, és mások miért nem?
Persze, ennek ezer oka lehet, mondhatod – és igazad is van.
Mégis, ugye te is szeretnéd tudni, mi a legfőbb különbség a sikeres és a sikertelen vállalkozók között. Hiszen te magad is sikeresebb szeretnél lenni.
Tudod, hogy mit kellene tenned a vállalkozásodban, mégis halogatsz? Nem vagy egyedül!
A legtöbb vállalkozó pontosan ismeri a következő lépést, mégis visszatartja valami – legyen az félelem, túlterheltség vagy a fókusz elvesztése.
De hogyan lehet ebből kitörni?
Ebben az adásban arról beszélgetünk, hogy:
Ha úgy érzed, megrekedtél, és eljött az idő a szintlépésre, akkor ez az adás neked szól!
Kövess minket további vállalkozói stratégiákért!
Ebben a részben egy különleges könyvről, Donald Trump "Think Big and Kick Ass" című művéről beszélek. Ez a könyv nemcsak inspirált, hanem rengeteg olyan gondolatot adott, amelyeket a saját vállalkozásomban is hasznosítottam.
Miről lesz szó?
Hogyan segített egy 2008-as könyv túllendülni a nehéz időszakokon? Miért tartom fontosnak Trump "előre adott borravaló" elvét, és hogyan alkalmazhatod te is? Mit tanulhatunk Trump céltudatosságából és nagyban gondolkodásából? Hogyan építhetünk önbizalmat és hitet, hogy elérjük a nagy álmainkat?
Ha szeretnél tanulni a nagyban gondolkodóktól, inspirálódj velünk!
Te mit gondolsz: hogyan tanulhatunk mások gondolkodásmódjából? Írd meg nekünk!
Kövess minket további epizódokért: Spotify | Apple Podcasts | YouTube
#önjáróbbvállalkozás #thinkbig #donaldtrump #motiváció #vállalkozás #önfejlesztés
Önjáróbb Vállalkozás podcastünk első epizódjában bemutatjuk az Önjáróbb Cégfejlesztési Szisztémát, amely 6+1 kulcsstratégiát tartalmaz, hogy a vállalkozásod nélküled is működjön és fejlődjön. 🏢💡
💡 Mit tanulhatsz ebből az epizódból?
Miért és hogyan érdemes vállalkozást építeni, amely támogatja az életstílusodat.
Hogyan váltja ki a rendszerépítés a személyes jelenlétedet a cégben?
Az önjáró vállalkozás 6+1 alappillére:
Sikerszokások és észjárás
Üzleti és profitmodell
Marketing és értékesítés rendszere
Önjáró munkatársak és vezetők
Rendszerek és hatástöbbszörözők
Bizniszmatek és profit management
+1: Életstílus stratégia
Ha szeretnél több időt a családodra és önmagadra fordítani, miközben a vállalkozásod stabilan fejlődik, ez az epizód neked szól! 🙌Üzleti mentorként gyakorlati módszertant adhatok neked, amely segít önjáróvá tenni a vállalkozásod, és átütni az üvegplafont, ami elválaszt a vágyott életedtől. Látogass el a https://pongorjuhaszattila.hu/ove/ oldalra és számolj le végleg a tűzoltással, a bizonytalansággal és a folyamatos stresszel.
Pongor Publishing - Bestseller üzleti és önfejlesztő könyvek webáruháza:https://pongorkiado.hu/
Kövess a Facebookon: / pongorgroup / pongorgroup.pja
Nézz be a kulisszák mögé Instagramon: / pongorgroup / pongorjuhasz_attila
Találkozz velem itt: https://pongorjuhaszattila.hu/#rendez...