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Next Level Change
Christoph Schönfelder
14 episodes
22 hours ago
In dieser Folge von „Next Level Change“ spricht Christoph mit Hans-Jörg Meier, Vorstandsmitglied der Volksbank Bühl, über die Rolle von Veränderung als strategischem Hebel im Bankensektor.

Hans-Jörg Meier teilt praxisnahe Einblicke in die Unternehmensentwicklung der Volksbank Bühl und erläutert, wie ergebnisorientiertes Veränderungsmanagement in einem dynamischen Marktumfeld zum Wettbewerbsvorteil wird. Dabei geht es um mehr als Prozesse – es geht um Haltung, Geschwindigkeit und klare strategische Zielsetzungen.

Kernfragen der Folge:
  • Wie wird Veränderung zur strategischen Daueraufgabe?
  • Warum ist Marktverständnis essenziell für Transformation?
  • Was brauchen Entscheider*innen, um schnell und wirksam zu handeln?

Kostenlose Live Webinare für Führungskräfte und HR-Professionals zum Thema Change Management mit spannenden Gästen aus verschiedenen Unternehmen und Branchen finden Sie hier: https://www.monday.rocks/webinare/?utm_source=social&utm_medium=podcast&utm_campaign=nlc 
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In dieser Folge von „Next Level Change“ spricht Christoph mit Hans-Jörg Meier, Vorstandsmitglied der Volksbank Bühl, über die Rolle von Veränderung als strategischem Hebel im Bankensektor.

Hans-Jörg Meier teilt praxisnahe Einblicke in die Unternehmensentwicklung der Volksbank Bühl und erläutert, wie ergebnisorientiertes Veränderungsmanagement in einem dynamischen Marktumfeld zum Wettbewerbsvorteil wird. Dabei geht es um mehr als Prozesse – es geht um Haltung, Geschwindigkeit und klare strategische Zielsetzungen.

Kernfragen der Folge:
  • Wie wird Veränderung zur strategischen Daueraufgabe?
  • Warum ist Marktverständnis essenziell für Transformation?
  • Was brauchen Entscheider*innen, um schnell und wirksam zu handeln?

Kostenlose Live Webinare für Führungskräfte und HR-Professionals zum Thema Change Management mit spannenden Gästen aus verschiedenen Unternehmen und Branchen finden Sie hier: https://www.monday.rocks/webinare/?utm_source=social&utm_medium=podcast&utm_campaign=nlc 
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Widerstand als Chance: Thomas Resch über emotionale Führung in Veränderungsprozessen – Versicherungsberatung: 1 / 3
Next Level Change
35 minutes 6 seconds
4 months ago
Widerstand als Chance: Thomas Resch über emotionale Führung in Veränderungsprozessen – Versicherungsberatung: 1 / 3
Erfahren Sie, wie Sie emotionale Akzeptanz und Empathie in Veränderungsprozessen meistern und Widerstände in positive Energie umwandeln. Gemeinsam mit unserem Gast Thomas Resch, einem erfahrenen Transformationsberater und Coach bei metafinanz, erkunden wir, warum Veränderungen nicht nur strategisch, sondern auch emotional verankert sein müssen, um erfolgreich zu sein. Thomas teilt seine Erkenntnisse und Techniken, um emotionale Aspekte optimal zu nutzen und so den Erfolg von organisatorischen Veränderungen sicherzustellen.

Wir beleuchten die vielfältigen emotionalen Reaktionen von Mitarbeitenden auf Veränderungen und wie wichtig es ist, diese wahrzunehmen und zu verstehen. Thomas hilft uns zu erkennen, dass Veränderung zwar die Norm sein sollte, aber oft durch festgefahrene Strukturen behindert wird, die wir gemeinsam angehen können.

Entdecken Sie die Schlüsselrolle von Kommunikation und Führung bei der Gestaltung erfolgreicher Transformationen. Wir diskutieren, wie Ehrlichkeit und offene Kommunikationsplattformen dazu beitragen können, Unsicherheiten abzubauen. Führungskräfte als Vorbilder können durch Mut und Offenheit den Weg ebnen. Lassen Sie sich von Thomas' beeindruckender Geschichte inspirieren, die die Herausforderungen und Erfolge eines großen Veränderungsprozesses dokumentiert und viele wertvolle Lektionen für uns bereithält. Herzlichen Dank an Thomas für seine Zeit und Einblicke!

Kostenlose Live Webinare für Führungskräfte und HR-Professionals zum Thema Change Management mit spannenden Gästen aus verschiedenen Unternehmen und Branchen finden Sie hier: https://www.monday.rocks/webinare/?utm_source=social&utm_medium=podcast&utm_campaign=nlc 
Next Level Change
In dieser Folge von „Next Level Change“ spricht Christoph mit Hans-Jörg Meier, Vorstandsmitglied der Volksbank Bühl, über die Rolle von Veränderung als strategischem Hebel im Bankensektor.

Hans-Jörg Meier teilt praxisnahe Einblicke in die Unternehmensentwicklung der Volksbank Bühl und erläutert, wie ergebnisorientiertes Veränderungsmanagement in einem dynamischen Marktumfeld zum Wettbewerbsvorteil wird. Dabei geht es um mehr als Prozesse – es geht um Haltung, Geschwindigkeit und klare strategische Zielsetzungen.

Kernfragen der Folge:
  • Wie wird Veränderung zur strategischen Daueraufgabe?
  • Warum ist Marktverständnis essenziell für Transformation?
  • Was brauchen Entscheider*innen, um schnell und wirksam zu handeln?

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