Stellen Sie sich vor, Sie könnten die Komplexität von Veränderungsprozessen meistern und Ihre Teams in eine dynamische neue Richtung lenken. Gemeinsam mit unserem geschätzten Gast Rainer Brune erkunden wir, wie Führungskräfte die Rolle der Veränderungsmanager übernehmen müssen, um das "Warum" einer Veränderung klar und überzeugend zu kommunizieren. Wir beleuchten den spannenden Dualismus zwischen traditionell geführten und agilen Einheiten, der neue Führungsrollen erfordert. Entdecken Sie, wie alle Arten von Teams, nicht nur High-Performance-Teams, zur Erreichung der Veränderungsziele beitragen können.
In einer lebendigen Diskussion thematisieren wir die Kraft der Motivation und die Bedeutung, Erfolge sichtbar zu machen, um einen positiven Spirit zu fördern. Rainer Brune teilt wertvolle Einblicke und praktische Erfahrungen darüber, wie Transformationen erfolgreich in der Versicherungsbranche gestaltet werden können. Außerdem diskutieren wir die Notwendigkeit eines kontinuierlichen Feedback-Prozesses, durch den Führungskräfte die emotionale Stimmung der Mitarbeiter besser erfassen können. Unsere ermutigenden Beispiele und praxisnahen Tipps zeigen, wie Fortschritte effektiv kommuniziert und ein gemeinsames Verständnis geschaffen werden können.
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