Veränderung ist nie einfach – weder für Organisationen noch für einzelne Führungskräfte. In dieser Folge spreche ich mit Ömer Atiker, Digitalexperte, Autor und Berater, darüber, wie Führungskräften persönliche Wirksamkeit im Change-Prozess gelingt.
Ömer teilt seine Erfahrungen aus vielen Jahren Veränderungsarbeit und gibt praxisnahe Impulse:
Warum Change vor allem ein menschliches Thema ist
Welche Rolle persönliche Haltung und Klarheit spielen
Wie Führungskräfte ihre eigene Wirksamkeit im Wandel stärken können
Warum kleine, konsequente Schritte mehr bewirken als große Ankündigungen
Für wen ist die Folge spannend?
Für alle Führungskräfte und Unternehmer:innen im Mittelstand, die gerade selbst Veränderungen begleiten – und dabei selbst wirksam bleiben wollen.
Mehr zu Ömer findet ihr auf atiker.com.