In dieser Episode von „Neue Arbeit, Neues Führen“ geht es um eines der wichtigsten, aber oft unterschätzten Elemente moderner Teamarbeit: Vertrauen.
Ich erkläre, warum Vertrauen viel mehr ist als ein „gutes Gefühl“ – nämlich ein strategischer Hebel für Selbstorganisation, Zusammenarbeit und ehrliche Kommunikation.
Du erfährst:
✔️ Warum Vertrauen klare Regeln und Kontrolle teilweise überflüssig macht
✔️ Welche drei Vertrauensbeziehungen für Teamarbeit entscheidend sind
✔️ Warum Vertrauen mehr ist als Wohlfühlatmosphäre
✔️ Wie du mit gezielter Verwundbarkeit echte Nähe und Vertrauen aufbaust
✔️ Warum Improtheater ein Geheimtipp für Teamworkshops ist
Bonus: Praktische Tools wie „Deep Talk“-Fragen, persönliche Erfahrungen aus meiner Coachingpraxis und der Weg aus der Pseudo-Harmonie-Falle.
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