Tunteet ovat asia muiden joukossa, tunteista puhuminen on asian puhumista. Tunteet tuovat ihmisen esiin. Nauru on tärkeä työväline johtajan työkalupakkiin. Miten tunteiden tunnistamista ja johtamista voi opetella? Mitä tehdä, jos et ole se työpaikan naurattaja, mutta haluaisit lisätä naurua? 80 % naurusta syntyy muussa kuin koomisessa tilanteessa. Tässä jaksossa organisaatioshamaani Tiina Heikka etsii vastauksia naurulla johtamisen vapauttavaan voimaan psykologi, kirjailija ja tunnetaitojen valmentaja Jarkko Rantasen kanssa.
Ensimmäisen kauden viimeinen jakso sisältää myös pohdintaa siitä, mitä olen oppinut tutkimusmatkani aikana.
Haluatko antaa palautetta, kommentoida tai kysyä? Anna palautetta suoraan Spotifyssä tai jaa ajatuksia Linkedinissä @Tiina Heikka #naurullajohtaminen.
Tilaa podcast ja seuraa somessa:
Linkedin Tiina Heikka
Facebook Tiina Heikka Oy
www.tiinaheikka.fi
Organisaatioshamaani Tiina Heikan tutkimusmatka naurulla johtamisen maailmaan päättyy toistaiseksi tähän. Kiitos matkaseurasta!
Nauru on valtaa ja liittyy vahvasti statusviestintään. Nauruun liittyy paljon erilaisia tunteita, kuten häpeää. Tunnistammeko tunteemme ja tarpeemme, jotka vaikuttavat vuorovaikutukseen työyhteisössä? Turvallisessa naurussa uskaltaa olla myös haavoittuvainen. Statusviestintä ja sen ymmärrys on tärkeä taito johtajalle.
Organisaatioshamaani Tiina Heikan vieraana näyttelijä, kouluttaja, vuorovaikutusvalmentaja ja keynote-puhuja Outi Mäenpää.
Haluatko antaa palautetta, kommentoida tai kysyä? Anna palautetta suoraan Spotifyssä tai jaa ajatuksia Linkedinissä @Tiina Heikka #naurullajohtaminen.
Tilaa podcast ja seuraa somessa:
Linkedin Tiina Heikka
Facebook Tiina Heikka Oy
www.tiinaheikka.fi
Organisaatioshamaani Tiina Heikan tutkimusmatka naurulla johtamisen maailmaan jatkuu.
Työyhteisöjen monimuotoisuus lisääntyy, miten se vaikuttaa nauruun? Miltä tuntuu, kun erilaisuudelle nauretaan? Miten johtaja voi edistää diversiteettiä?
Organisaatioshamaani Tiina Heikan vieraana Miltton Oy:n vastuullisuusviestinnän johtaja ja Ihmisoikeusliiton johtokunnan puheenjohtaja Panu Mäenpää.
Haluatko antaa palautetta, kommentoida tai kysyä? Anna palautetta suoraan Spotifyssä tai jaa ajatuksia Linkedinissä @Tiina Heikka #naurullajohtaminen.
Tilaa podcast ja seuraa somessa:
Linkedin Tiina Heikka
Facebook Tiina Heikka Oy
www.tiinaheikka.fi
Organisaatioshamaani Tiina Heikan tutkimusmatka naurulla johtamisen maailmaan jatkuu.
Miksi meidän on tärkeä vahvistaa optimistista kuvaa tulevaisuudesta? Voiko henkilöstöasioissa nauraa ja mihin suuntaan johtajuus on kehittymässä? Miten jaksat jatkaa nauravana johtajana ja omalla linjallasi, vaikka saisitkin siitä kielteistä palautetta?
Organisaatioshamaani Tiina Heikan vieraana Suomalaisen työn liiton toimitusjohtaja ja kovan luokan HR-ammattilainen Katri Viippola.
Haluatko antaa palautetta, kommentoida tai kysyä? Anna palautetta suoraan Spotifyssä tai jaa ajatuksia Linkedinissä @Tiina Heikka #naurullajohtaminen.
Tilaa podcast ja seuraa somessa:
Linkedin Tiina Heikka
Facebook Tiina Heikka Oy
www.tiinaheikka.fi
Organisaatioshamaani Tiina Heikan tutkimusmatka naurulla johtamisen maailmaan jatkuu
Miksi naurava nainen ärsyttää? Miten voimme työyhteisöissä joustaa elämän erilaisissa tilanteissa ja miksi meidän pitäisi jutustella lisää?
Vieraana Kulttuuri- ja taidealan keskusjärjestö KULTA ry:n pääsihteeri, feministi ja entinen kansanedustaja Rosa Meriläinen.
Organisaatioshamaani Tiina Heikan tutkimusmatka naurulla johtamisen maailmaan jatkuu.
Haluatko antaa palautetta, kommentoida tai kysyä? Anna palautetta suoraan Spotifyssä tai jaa ajatuksia Linkedinissä @Tiina Heikka #naurullajohtaminen.
Tilaa podcast ja seuraa somessa:
IG tiinaheikka
Linkedin Tiina Heikka
FB Tiina Heikka Oy
Mitä on höpsismi? Mitä tapahtuu kun yhdistyy satakuntalainen sarkasmi ja lapsenuskomainen elämänasenne? Auttaako positiivinen asenne johtajaa? Organisaatioshamaani Tiina Heikan vieraana strategi, yrittäjä ja hallitustyön ammattilainen Juuso Enala. Organisaatioshamaani Tiina Heikan tutkimusmatka naurulla johtamisen maailmaan jatkuu
Haluatko antaa palautetta, kommentoida tai kysyä? Anna palautetta suoraan Spotifyssä tai jaa ajatuksia Linkedinissä @Tiina Heikka #naurullajohtaminen.
Tilaa podcast ja seuraa somessa:
Linkedin Tiina Heikka
Facebook Tiina Heikka Oy
www.tiinaheikka.fi
Jos työpaikalla ei naureta tai on muuten huono tunnelma, jengi nostaa kytkintä. Mikä vaikutus naurulla on työpaikan tunnelmaan ja miksi tunnelmaa pitäisi johtaa? Sillä on väliä, onko johtaja psykopaatti, asiajohtaja tai vaikkapa hauskuuttaja. Vieraana tunnelmamuotoilija, valmentaja, puhuja ja koomikko Marjo Rantanen. Organisaatioshamaani Tiina Heikan tutkimusmatka naurulla johtamisen maailmaan käynnistyy.
Haluatko antaa palautetta, kommentoida tai kysyä? Anna palautetta suoraan Spotifyssä tai jaa ajatuksia Linkedinissä @Tiina Heikka #naurullajohtaminen.
Tilaa podcast ja seuraa somessa:
IG tiinaheikka
Linkedin: Tiina Heikka
FB Tiina Heikka Oy
Podcastin esittelyjakso. Miksi podcastin aiheena on naurulla johtaminen? Nauru on osa ihmisyyttä ja tärkeä työkalu johtajan osaamispakkiin. Inhimillisyys ja ihmislähtöisyys sekä kyky yhdessä ratkaista ongelmia korostuvat johtamisessa. Tutkimusmatka naurulla johtamisen maailmaan on alkamaisillaan. Tule mukaan!
Tämä jakso on lyhyt esittelyjakso, seuraavat jaksot ovat noin 45 minuutin mittaisia.
Verkostoidutaan somessa ja paina jo nyt seuraa!
IG: tiinaheikka
Linkedin: Tiina Heikka
www.tiinaheikka.fi