#每週一集
新鮮人初入職場不知道該如何談薪？
想要轉換跑道不知道該怎麼準備？
年底加薪每次都沒我的份？
面試怎麼準備？
每份工作的老闆主管都像個白癡，該如何調適心情？
辦公室戀情會有好結果嗎？
「NANI上班後才明白」希望在你遇到這些職場困擾的時候，可以讓你獲得一點幫助或是心靈上的慰藉，畢竟，職場不讓人憂鬱哪叫做職場呢～
#職場 #薪水 #升遷 #職涯 #學習
NANI是誰：
席尼在數位行銷領域工作多年，曾於知名跨國數位集團負責行動轉型專案，另外也曾是台灣最大社群通訊軟體創始員工之一，目前在國內知名集團內擔任行銷總監。
娜娜在人資領域打滾十多年，曾先後於金融控股與軟體科技業服務擔任人資單位負責人暨人資總監，專長協助企業在台灣及海外從無到有的人員與人資體系建置。目前在主職之外，同時為新創公司提供人資顧問服務。
不論是有想了解的主題或是任何問題，歡迎隨時聯絡我們聊聊。
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新鮮人初入職場不知道該如何談薪？
想要轉換跑道不知道該怎麼準備？
年底加薪每次都沒我的份？
面試怎麼準備？
每份工作的老闆主管都像個白癡，該如何調適心情？
辦公室戀情會有好結果嗎？
「NANI上班後才明白」希望在你遇到這些職場困擾的時候，可以讓你獲得一點幫助或是心靈上的慰藉，畢竟，職場不讓人憂鬱哪叫做職場呢～
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NANI是誰：
席尼在數位行銷領域工作多年，曾於知名跨國數位集團負責行動轉型專案，另外也曾是台灣最大社群通訊軟體創始員工之一，目前在國內知名集團內擔任行銷總監。
娜娜在人資領域打滾十多年，曾先後於金融控股與軟體科技業服務擔任人資單位負責人暨人資總監，專長協助企業在台灣及海外從無到有的人員與人資體系建置。目前在主職之外，同時為新創公司提供人資顧問服務。
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帶給工作熱情的來源可以是善變的呀
那，沒有熱情的工作.....給他辭/持下去?
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利益衝突是常態，借力使力方為高招
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大家都怎麼進行職場社交的呢？
留言給我們https://open.firstory.me/story/ckmt5rrfkon7g0874z7hg7jos?m=comment
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考驗你的臨場反應
蒐集資訊
還要畫重點、說故事
光想就腎上腺素激增！
還有什麼職業想了解，歡迎告訴我們唷
https://open.firstory.me/story/ckm98927mxqmv0949uiowchsp?m=comment
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根本十八般武藝樣樣都要會
當記者真的不容易啊～～
https://open.firstory.me/story/cklz81elt9m130831xndabu8o?m=comment
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不管是社會新鮮人，還是剛換工作的新鮮人
察言觀色、讀空氣的技能都好重要啊～～
https://open.firstory.me/story/ckls3c83y6qrg0885u1jj0pna?m=comment
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有時候冷處理也是種最好的處理
被小人塞進冷凍庫，也有重見天日的一天阿
https://open.firstory.me/story/cklgny8llfw8c08922nss9vpn?m=comment
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各有各的好壞，擁有明確的目標比較重要～
https://open.firstory.me/story/ckl3soqf6xemf08989fgqetry?m=comment
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轉換跑道總是顧慮比較多
歡迎留言跟我們討論～
https://open.firstory.me/story/ckkwo5j5f1bon08669dpvqm67?m=comment
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做一個好呼吸的面具。
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真心待人就對了。
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本集繼續跟來賓討論各國企業的差異
結論：哪國都好，薪水最重要～
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美商、日商、韓商，哪種商都好～～
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本集邀請兩位認真運用「黃金三小時」的芝麻與Edward，聊聊他們如何利用下班後的時間，充實自我、達成斜槓人生。
(耍廢代表主持人內心話：真心崇拜兩位的意志力～）
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延續上集，本集繼續與來賓文森討論職場常見迷思～
有什麼想聊的職場迷思或話題呢？
也歡迎大家留言跟我們討論！
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本集的來賓是在行銷工作多年的文森，曾在媒體、電商、直播等領域擔任行銷主管，經歷跨國企業及新創產業的文化洗禮。經驗豐富的他將在本集中一一為大家破解職場迷思！
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