Para a minha sala de entrevistas desse mês eu trago Diretor de RH / CHRO da Construcap, Fabio Muniz, para um bate-papo super descontraído.
Neste episódio, como de costume, eu entrevistei de forma intimistas e leve um grande profissional do mercado de RH, que já passou por diferentes segmentos e indústrias, entre eles startups, setor automotivo, bens de consumo, siderurgia e agronegócio.
De forma especial, nesta conversa, Fabio nos conta seus principais desafios de carreira em Gestão de Recursos Humanos e, de que forma, ele conduziu grandes projetos de transformação de cultura e de negócios não só em projetos no Brasil, como também na Alemanha, Portugal, Espanha, Estados Unidos e Guatemala.
Não perca o NA SALA DE ENTREVISTA deste mês!
Aperte o play, entre e fique à vontade!
Conecte-se no Linkedin com o Fabio Muniz: https://www.linkedin.com/in/fabio-moniz-46256b9/
Para a minha Sala de Entrevista deste mês, trouxe, a trajetória profissional de um candidato que se tornou um amigo.
Alcino Therezo, Executivo de RH da DP World, além dos seus mais de 25 anos de experiência na área de Recursos Humanos, dos quais 15 anos como Diretor, Alcino traz de forma leve e didática suas histórias, aprendizados e práticas sobre as empresas pelas quais passou.
Neste bate papo, Alcino destaca a sua visão sobre duas perguntas, que talvez sejam as mais necessárias a serem feitas para profissionais no mesmo nível que ele:
- Qual a importância das grandes empresas na formação do Profissional de RH?
- O que, em termos de competências profissionais, um Executivo de Recursos Humanos, precisa ser para se tornar valioso – pessoal e profissionalmente - no mercado de trabalho?
Seja você um executivo de RH ou um líder de equipe, tenho certeza de que, assim como foi pra mim, você terá acesso a um bate-papo muito inspirador e cheio de aprendizados!
Não perca o programa deste mês!
Se conecte com Alcino Therezo: linkedin.com/in/alcino-therezo
Todos os meses, eu entrevisto de forma intimista, grandes profissionais do mercado de RH, de modo a conhecer melhor os nomes e histórias que estão por trás de ótimos currículos.
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Neste bate papo, Simone compartilha conosco, cases extremamente valiosos sobre perpassar por diferentes subáreas de RH e distintos segmentos de mercado.
Além disso, a executiva nos conta sobre as diferenças e aprendizados de estudar em uma faculdade de psicologia brasileira e complementar seus estudos em um mestrado em Londres, focado em gestão de cultura, performance, mentoring, consultoria, atração de talentos e desempenho, assuntos estes mais ligados ao meio empresarial.
Da mesma forma, ela traz de forma leve e didática os benefícios de se interessar por aprender e se tornar fluente em novos idiomas, como forma de compreender melhor a cultura de seus líderes e liderados.
Seja você um profissional de RH ou um líder de equipe, tenho certeza de que, assim como foi pra mim, você terá acesso a um bate-papo muito inspirador e cheio de aprendizados!
Se conecte com a Simone Oechsler: linkedin.com/in/simone-oechsler-5a31062
🚪 NA SALA DE ENTREVISTA – TEMPORADA 2022 🚪
👉 Você já se perguntou como grandes nomes da área de Recursos Humanos chegaram onde chegaram?
👉 Já quis saber mais sobre suas trajetórias e desafios profissionais?
Inauguramos a temporada de 2022 trazendo o Coordenador de Gente e Cultura da Gol, Euclides Jr. para um bate-papo super descontraído.
Neste episódio, como de costume, eu entrevistei de forma intimistas e leve um grande profissional do mercado de RH, entendendo e conhecendo as histórias que estão por trás do currículo.
Conversamos sobre os marcos de carreira desse grande gestor, entre os principais pontos da trajetória do Euclides Jr.
🤯 Quer saber mais sobre essa conversa e entender os bastidores profissionais de um grande líder?
👉Quer saber que grandes aprendizados ele obteve ao trabalhar como RH de uma empresa que passava por um momento de recuperação judicial?
👉 Ou ainda, saber quais os principais erros que um profissional de RH comete ao longo de sua trajetória?
Então não perca o NA SALA DE ENTREVISTA deste mês! Aperta o play!
Conecte-se no Linkedin com o Euclides Jr: linkedin.com/in/euclides-junior
Nesse episódio, eu conversei com o Pedro Mendonça da Silva, Country Manager da Universia. Pedro está a frente dos negócios da empresa a mais de três anos como executivo responsável pela operação mas antes disso, teve uma longa e sólida carreira na área de Recursos Humanos.
Conversamos sobre como ele construiu a sua carreira em RH e como foi a transição para área de negócios, a visão dele sobre o RH, agora que, segundo ele é "vidraça e não mais pedra" e o que ele pensa sobre o futuro do RH.
🟢 Se conecte com Pedro Mendonça da Silva: linkedin.com/in/pedromensilva
📍 Se conecte com Eduardo Saigh: linkedin.com/in/eduardosaigh
Nesse episódio eu conversei com executivo de Recursos Humanos, Luiz Eduardo Silveira. Gaúcho de Porto Alegre, o Luiz tem uma história profissional riquíssima e muita experiência na área de RH. Do começo de carreira em um escritório tradicional de contabilidade ao posto de líder de RH de três grandes times de futebol brasileiro, Luiz coleciona histórias e projetos incríveis.
Luiz Eduardo Silveira é um RH que você deveria conhecer.
🟢Se conecte com Luiz Eduardo Silveira: linkedin.com/in/luizeduardosilveira
📍Se conecte com Eduardo Saigh: linkedin.com/in/eduardosaigh
Nesse episódio eu conversei com Katia "Nalim" Carlini, executiva de RH com ampla bagagem na área. Nalim, como é amplamente conhecida no mercado, é formada em Educação Física, mas trabalhou a vida toda com RH sendo uma das maiores referências em treinamento e desenvolvimento de pessoas.
Perfil da Katia "Nalim" Carlini no Linkedin: linkedin.com/in/katianalimcarlini
Nesse episódio, conversamos com Márcia Yoshida, executiva de Recursos Humanos com longa passagem pelo mercado de aviação. Originaria da área de finanças, Márcia compartilhou um pouco da sua carreira, desde o inicio em um escritório de contabilidade, a carreira em controladoria e a posterior migração para área de RH.
Márcia também compartilhou os seus desafios em cenários organizacionais multiculturais e na gestão de pessoas de um aeroporto.
Perfil da Márcia Yoshida no Linkedin: linkedin.com/in/marciaoliveirayoshida
Nesse episódio, conversamos com o executivo de RH Célio Pinto sobre a carreira dele na área de Recursos Humanos. Célio é engenheiro de formação e começou a atuar com RH quando percebeu que tão importante quanto pensar em processos era pensar nas pessoas.
Dai para frente, para atuar de corpo e alma em RH foi um pulo! Célio já atuou em diferentes empresas e mercados e possui uma bagagem enorme em RH. Além de tudo isso, ainda possui uma experiência muito rara para os profissionais de RH: foi CEO de uma empresa.
Perfil do Célio Pinto no Linkedin: Célio Pinto.
Nesse episódio, conversamos com Patrícia Ansarah sobre como desenvolver as chamadas "soft skills", habilidades tão faladas ultimamente e igualmente importantes para o nosso desenvolvimento.
Redes sociais da Patrícia: Linkedin: www.linkedin.com/in/patricia-ansarah
Instagram: @coachpatriciaansarah
Sites: http://segurancapsicologica.com/
https://www.patriciaansarah.com/
“Não são as finanças. Não é a estratégia. Não é a tecnologia. O que continua resultado em maior vantagem competitiva é o trabalho em equipe.”
Este é o primeiro parágrafo do livro Os 5 Desafios das Equipes. Essa frase oferece ao leitor, de forma simples e direta nos primeiros segundos com a obra em suas mãos, o que será abordado nas quase 200 páginas que seguem. De forma profunda, a frase sintetiza o que diferencia as empresas: pessoas."
O 22º episódio do Na Sala De Entrevista é uma resenha comentada do livro "Os 5 desafios das equipes", sugerido pelo executivo de RH, Eluard Moraes. Uma conversa franca sobre os reais desafios que cercam as lideranças corporativas.
Perfil do Eluard Moraes no Linkedin: linkedin.com/in/eluard
Resenha do livro: https://elliottscotthr.com.br/blog/empresas/os-5-desafios-das-equipes/
Livros sugeridos:
Por Eduardo Saigh A Dicotomia da Liderança: Como Equilibrar os Desafios da Responsabilidade Extrema Para Liderar e Vencer - Jocko Willik e Leif Babin
Por Eluard Moraes
A marca da vitória - Phil Knight
A Regra é Não Ter Regras: A Netflix e a Cultura da Reinvenção - Reed Hastings e Erin Meyer
A meta : Um processo de melhoria continua - Eliyahu M. Goldratt
Filme mencionado: O destino de uma nação (2017) - Joe Wright
Nesse episódio, conversamos mais uma vez com Patrick Schneider, e dessa vez falamos sobre inclusão social através do mercado de trabalho. Falamos sobre inclusão social versus disparidades sociais, vieses excludentes, indústria da escassez e ações afirmativas.
Perfil do Patrick Schneider no Linkedin: https://www.linkedin.com/in/patrickschneiderhr/
Instagram: @schneider.hr
Clubhouse: @schneider.hr
Conversamos com Patrick Schneider sobre sustentabilidade abrangendo o Futuro do Trabalho, Agenda 2030 e ODS’s que impactam o ambiente laboral, trabalho decente e crescimento econômico. E claro, qual é o papel do RH nisso tudo.
Perfil do Patrick Schneider no Linkedin: https://www.linkedin.com/in/patrickschneiderhr/
Instagram: @schneider.hr
Textos do convidado:
https://www.linkedin.com/pulse/rh-fuja-do-dress-code-da-inova%C3%A7%C3%A3o-patrick-schneider/
https://www.linkedin.com/pulse/o-que-ser%C3%A1-da-%C3%A1rea-de-recursos-humanos-quando-os-n%C3%A3o-forem-schneider/
O tema do nosso episódio não poderia ser mais relevante para quem trabalha em RH: como o RH pode entender e influenciar a estratégia do negócio.
Esse é um assunto importante em uma realidade econômica dinâmica onde os negócios mudam a todo o momento impactando os seus colaboradores. Suzana Kubric, minha convidada no 19° episódio, executiva de RH com mais de 20 anos de experiência, responde a essa e outras perguntas sobre o que a área de Recursos Humanos deve fazer para entender o negócio em que atua e como contribuir para que ele cresça e atinja os seus objetivos.
Caso você queira manter contato com ela, acesse o perfil dela do Linkedin: https://www.linkedin.com/in/suzana-kubric-8948b57/
Conversamos com Luciana Montuanelli sobre educação financeira e aposentadoria. Luciana explicou a importância de gerir os seus ganhos financeiros e quais são os impactos negativos para a carreira profissional de uma pessoa quando não há uma gestão consciente do seu dinheiro.
Luciana é executiva da área de Recursos Humanos com passagens vitoriosas em empresas nacionais e multinacionais.
Caso você queira manter contato com ela, acesse o perfil dela do Linkedin: https://www.linkedin.com/in/lmontuan/
No 17° episódio do Na Sala de Entrevista, Eduardo Saigh e Eluard Moraes, desmistificaram o que é Cultura Organizacional, a importância dela para o dia a dia dos colaboradores, porque a liderança e donos de negócio devem ficar atentos a ela e quando (e como) se deve fazer uma mudança de cultura em uma empresa.
Eluard Moraes, é executivo de RH com passagens marcantes por Serasa e Prudential.
Nesse episódio do Na Sala de Entrevista, Eduardo Saigh conversou com Caroline Gonçalves, executiva de RH, sobre Liderança Tóxica.
Caroline contou com pouco sobre o que é liderança tóxica, como identificar um líder tóxico, quais são as ferramentas que podem ser utilizadas para identificar pessoas tóxicas, o que fazer quando o líder tóxico faz parte do RH e qual é o papel da área de Recursos Humanos na gestão dessas situações.
No 15° episódio do Na Sala De Entrevista, Eduardo Saigh bateu um papo com Rodrigo Caseiro, Diretor de Recursos Humanos da Manikraft, indústria de papel e celulose.
Rodrigo contou um pouco do impacto do COVID-19 na indústria e quais medidas essa área tomou para continuar com as suas atividades em meio a esse cenário atípico. Falamos das rotinas do dia a dia durante a pandemia, relação com sindicato, quais mudanças vem para ficar e o podemos esperar do RH no futuro próximo.
No 14° episódio do Na Sala De Entrevista, Eduardo Saigh bateu um papo com Leonardo Teixeira, Country Manager LATAM da Leica Biosystems.
Os executivos conversaram sobre qual é a expectativa dos líderes em relação a atuação do RH e como os profissionais da área devem se preparar para falar a linguagem do negócio, se tornando assim, parceiros estratégicos da liderança.
Eduardo Saigh traz para sua sala de entrevistas, Fabiana Monea, Gerente de Rewards LATAM.
Na ocasião, eles conversaram sobre as tendências da área de rewards para o ano de 2021 e os desafios da área de benefícios em tempos de pandemia. Também fez parte da conversa os desafios da remuneração variável da área de vendas para o ano que vem, um dos pilares das empresas na recuperação econômica.