Seekordses episoodis tuleb meile külla endine Pipedriver ja tänane Omniva innovatsiooni- ja tehnoloogiajuht Martti Kuldma. Räägime sellest, kuidas muudatusi ellu viia visioonist kantult ja kuidas tulemusi mõõta.

1:43 Martti räägib sellest, mis on tehnoloogia juhtimine?  

3:44 Kuidas erineb tehnoloogia juhtimine ja muudatuste tegemine erineva kultuuriga ettevõtetes (Pipedrive, Omniva näited) 

6::40 Mis on muudatuste juhtimine? 

8:40  Miks on visioon vajalik muudatuste tegemise jaoks? 

12:23 Mis on juhi töö? 

13:51 Kaasamine 

14:50 Pipedrive kultuurimuutus 2018-2019 

20:21 Risttolmlemine tiimide vahel 

29:46 Startupi juht läheb klassikalisesse organisatsiooni 

36:45 Teenuse ja tootepõhine organisatsioon 

38:30 Muudatuste kinnistamine 

42:41 Keda tuumikgruppi kaasata muudatuste korral? 

44:25 Kuidas juht (sponsor) muudatusi toetab? 

49:36 Õppetunnid kogemustest 

52:51 Kommunikatsioon muudatustes 

54:30 Mõõtmine 

58:06 Soovitused muudatuste juhtimisel  Saadet juhivad Liis Paemurru ja Tiina Sakkos Change Partnersist.

www.changepartners.ee

#muutuste juhtimine #muudatuste juhtimine #change management #adkar #prosci