W najnowszym odcinku naszego podcastu rozmawiamy z Dariuszem Rakiem, Country Managerem w PeopleForce, na temat przyszłości digitalizacji w HR. Darek podkreśla znaczenie sztucznej inteligencji, zarządzania talentami i retencji pracowników, dzieląc się przykładami z własnej praktyki, gdzie innowacyjne podejście PeopleForce przynosi realne korzyści klientom. Odkrywamy, jak kluczowe kompetencje, takie jak empatia biznesowa, wpływają na kształtowanie kultury pracy. Rozmowa kończy się na przemyśleniach dotyczących pierwszych kroków w digitalizacji HR dla firm, z zaproszeniem do dalszego dialogu na temat roli danych w optymalizacji procesów HR.
(00:00:00) Wprowadzenie
(00:02:03) Kim jest Darek?
(00:03:24) Innowacje w HR
(00:05:16) Digitalizacja działów HR
(00:05:58) Najbardziej pamiętny projekt digitalizacji HR
(00:07:50) Wyzwania i korzyści w wdrożeniu systemu
(00:09:58) Innowacyjne podejście do HR
(00:12:53) Kluczowe kompetencje dla liderów HR
(00:15:42) Wartościowe narzędzia dla menedżerów HR
(00:18:59) Wykorzystanie danych do optymalizacji procesów HR
(00:21:53) Branże, w których sprawdza się technologia People Force
(00:24:00) Początek podróży z digitalizacją procesów HR
========================================
Transkrypcję z rozmowy znajdziesz na: https://staffly.pl/wywiad-z-dariuszem-rakiem-country-manager-people-force/
💚 Gdzie znajdziesz Dariusza:
• LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/dariusz-rak/
💚 Gdzie znajdziesz Filipa:
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/filipsobel/
🎙 Posłuchaj pozostałych odcinków:
Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/pl/podcast/mistrzynie-i-mistrzowie-hr/id1687798597?l=pl
Spotify: https://open.spotify.com/show/4cdUKzAdOGFtAp37a8WeYz?si=1c71cb42bbca490e
🎥 Zasubskrybuj na YouTube: https://www.youtube.com/@stafflyapp
Zaobserwuj nas na social mediach:
👤 Facebook - https://www.facebook.com/stafflypl
📸 Instagram - https://www.instagram.com/staffly.pl/
🐦 LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/stafflypl/
🎬 TikTok - https://www.tiktok.com/@stafflypl
========================================
O Mistrzyniach i Mistrzach HR
Podczas rozmów przybliżamy Wam bardziej prawdziwą twarz polskiego HR (i nie tylko) od tej nieznanej wcześniej, osobistej strony naszych rozmówców. Rozmawiamy na tematy na które rozmawia się rzadko i które mogą umykać nam podczas codziennej gonitwy, braku czasu i całej masy obowiązków, które dźwigamy na naszych barkach.
========================================
Staffly to narzędzie dla rekruterów, które w swojej misji ma dopasować kandydata do oferowanego stanowiska pracy przy pomocy krótkich i automatycznych testów w rekrutacji.
Dowiedz się więcej o tym jak działa Staffly: https://staffly.pl/produkt/