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公司就像一艘船，有船長、舵手還有水手和船員，每個人各司其職，各有所長，也正因如此，才能夠順利開船並抵達目的。如果船上每個人都是船長，我想信一定很快就會翻船了。
在同一艘船上的我們，開往同一個方向，大家心中的目標各有不同， 有的人想要挖到海底的寶藏以確保後半輩子可以高枕無憂 有的人想要趕緊結束這趟旅程能夠好好陪伴家人 有的人立志要當一個最偉大的航海家！
即使船上的人各有所求，但我們知道，這艘船可以帶領我們完成對未來的期待。
流動率低，不見得會是一件好事，要看留下來那些的人，是否真的能帶來工作效益。
流動率高，也不一定是一件壞事，而留下的人可能才是真正跟公司達成共識的人。
流動率要看離職的人平均都待多久，離職的原因又分為哪些，認真的去分析原因，才能真正的挖掘公司內部的核心問題！
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