Een podcast over teamdynamiek, teamchemie en collectieve intelligentie.
Door: Niels Willems & Marco van Aarle
Niels Willems: transformatie-manager/coach medeverantwoordelijk voor de teamgerichte organisatiestructuur bij Bol.com, Ahold en Hema.
Marco van Aarle: assessmentpsycholoog/partner bij Starcheck en ontwikkelaar van Team-composer.
Zij bespreken de transitie die veel organisaties maken van een traditionele hiërarchische organisatiestructuur naar teams.
All content for Minds United is the property of Minds United and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Een podcast over teamdynamiek, teamchemie en collectieve intelligentie.
Door: Niels Willems & Marco van Aarle
Niels Willems: transformatie-manager/coach medeverantwoordelijk voor de teamgerichte organisatiestructuur bij Bol.com, Ahold en Hema.
Marco van Aarle: assessmentpsycholoog/partner bij Starcheck en ontwikkelaar van Team-composer.
Zij bespreken de transitie die veel organisaties maken van een traditionele hiërarchische organisatiestructuur naar teams.
Arnoud van Daalen (CCO) blikt met ons terug op zijn tijd als directielid bij Albert Heijn en zijn leiderschapsreis. Inmiddels commercieel eindverantwoordelijk bij IJsvogel Retail (Petsplace & Boerenbond); daarvoor tot 2023 als Directeur Digitaal & Klant verantwoordelijk voor de digitale transformatie bij Albert Heijn. Door hem scannen we nu zelf onze boodschappen en letten we massaal op de bonus box. Luister hoe crossfunctioneel samenwerken, klantimpact teams, vrouwelijke leidinggevenden en Pim de golden retriever bijdragen aan innovatie.
Minds United
Een podcast over teamdynamiek, teamchemie en collectieve intelligentie.
Door: Niels Willems & Marco van Aarle
Niels Willems: transformatie-manager/coach medeverantwoordelijk voor de teamgerichte organisatiestructuur bij Bol.com, Ahold en Hema.
Marco van Aarle: assessmentpsycholoog/partner bij Starcheck en ontwikkelaar van Team-composer.
Zij bespreken de transitie die veel organisaties maken van een traditionele hiërarchische organisatiestructuur naar teams.
