「老闆到底在想什麼？」 任務交代急又快、話講一半、想法跳tone⋯你是不是內心常常這樣吐槽？ 但你可能沒想過，其實老闆也渴望被「管理」— 不是管頭管腳，而是期待有個夥伴能懂他、接住他、跟得上他的節奏。 職場關係的建立，不能只靠聽命行事或拍馬屁， 而是需要觀察、理解，進而建立真正的信任感。 本集我們邀請到【HAPPYGO人資長 Jane】， 從財務轉戰HR、橫跨30年職涯，她累積出一套超實用「向上管理心法」， 帶你破解「老闆心，海底針」的日常困境！ 🎧 精彩內容包含： ✔️ 原來老闆的想被管理，是想「被理解」─ 向上管理不是拍馬屁，而是建立信任感與安心感 ✔️ 向上管理的第一步：觀察、提問、理解需求 ✔️ 不敢拒絕任務？必學的正確溝通技巧 ✔️ 真誠與正向的對話，是建立信任最有力的起點 ✔️ HR 怎麼當好中介人？幫助老闆與團隊建立共識，而不是各說各話 ✔️ Lumina Spark 怎麼幫你看懂老闆「風格」，選對溝通策略 📣Lumina 知識小百科 ─ Lumina Spark 🔴🟡🔵🟢紅黃藍綠4色能量 想要跟老闆建立更有默契的關係，不僅要願意傾聽，學習提問，而且要懂得如何察言觀色！ Lumina Spark人格特質模型中，可以洞察每個人身上其實有4種顏色能量（🔴🟢🟡🔵），在不同情境中變換展現！ 透過觀察每個人展現的肢體動作、語氣、語調、語境，可以速讀和辨識對方當下顏色能量的展現及需求。如果能有意識地「調頻」跟對方更有效地溝通、協作，將能讓每次與他人互動，就像調色共創，建立更棒的關係、更出色的成果！ ⭐ 想探討的議題、合作邀約，歡迎聯絡我們：luminamewe@gmail.com ⭐ 了解更多：Lumina Learning Taiwan臉書專頁https://www.facebook.com/luminalearningtaiwan ⭐ 想知道如何獲得自己的Lumina Spark 個人肖像報告（Portrait) ，發現自己的獨一無二嗎？趕快洽詢，會有專人與你聯絡，與你一起探索！👉 https://reurl.cc/qnKo9p #向上管理 #老闆溝通 #主管關係 #企業文化 #組織發展 #職場 #職場關係 #自我探索 #自我成長 ＃特質 #人格特質 #性格 ＃性格測驗 #人格測驗 #內向 #外向 #職涯探索 #職涯教練#HR #ManagingUp #TrustBuilding #Leadership #CompanyCulture #OrganizationalDevelopment #Relationship #Career #WorkplaceRelationships #SelfDiscovery #Self-Improvement #Personality #PersonalityTest #Introverted #Extraverted #LuminaSpark #LuminaLearningTaiwan 本節目由Lumina Learning官方監製，由「艾璐管理顧問有限公司」、「贏想品牌策略有限公司」與「聲歷其境」共同製作，特別感謝「品牌釀造室」跨刀設計品牌識別。 -- Hosting provided by SoundOn