Er det realistisk at tage en lærling i din virksomhed, når du lige er startet op? Svaret er ja – og faktisk kan det være en kæmpe fordel. I denne episode af mestertip.dk taler vi med Poul Henrik Madelung, sekretariatschef i Glarmesterlauget, om både de lavpraktiske, strategiske og samfundsmæssige fordele ved at tage lærlinge ind – også som ny virksomhed.

Vi taler om, hvordan du kommer i gang, hvad det kræver at blive godkendt som læreplads, og hvordan det i praksis kan være en gevinst for både virksomheden og den unge. Og ikke mindst: hvordan du får synliggjort din virksomhed som et sted, hvor man gerne vil være i lære.

Du lærer bl.a.:

• Hvorfor det giver mening at tage en lærling – både for din forretning og for samfundet

• Hvordan du bliver godkendt som læreplads – og hvor nemt det faktisk er

• Hvad en uddannelsesaftale indebærer – og forskellen på fuld, kort eller ny mesterlære

• Hvilken betydning skoleophold, praktikperioder og voksenlærlinge har

• Hvordan du tiltrækker de rigtige kandidater – og hvorfor du skal have mere end én at vælge imellem

• Hvorfor en praktikperiode før opstart ofte er en rigtig god idé

Episoden er produceret af Lindskov Communication for Administrations fond for Glarmesterlaugets Fonde