Nad rámec své pozice se ve firmě věnoval internímu vzdělávání – byl vyškolen v různých oblastech tak, aby se mohl stát lektorem a vzdělávat ostatní zaměstnance. Má za sebou například workshop design thinking. Díky své aktivitě navíc Jaroslav v současnosti začíná pracovat na nové pozici Manažera interního auditu pro oblast EMEA. A proč se Jaroslav chce zapojit do mentoringového programu? „Já jsem v životě měl velké štěstí, ale zároveň jsem se nikdy nebál tomu jít naproti. Je důležité nebát se požádat lidi o pomoc, oni totiž většinou souhlasí. Teď bych to rád vrátil světu zpět.“