A imagem da sua empresa vai muito além da identidade visual. Ela é construída, todos os dias, na fala dos colaboradores, na forma como respondem críticas e no cuidado com o que se compartilha.
Neste episódio do Meia Palavra, falamos sobre a importância de uma política de imagem corporativa clara e bem comunicada dentro da empresa.Uma marca é construída por muitas vozes, e quando cada uma delas entende o seu papel, a comunicação se fortalece, junto com a reputação e a confiança da marca.
Contratar uma agência de comunicação interna não significa tirar o problema da frente. Pelo contrário, significa iniciar um processo de construção estratégica. E ele só funciona quando a empresa se compromete de verdade.
Neste episódio do Meia Palavra, falamos sobre a importância de envolver as lideranças e os colaboradores no plano de comunicação. Um projeto só tem efeito real quando reflete o dia a dia, os desafios e a cultura da organização.Se a sua empresa está em busca de melhorar a comunicação interna, este vídeo é para você.
Você sabe por que tanta gente está pedindo demissão, mesmo em empresas com bons salários e benefícios?
A resposta pode estar onde pouca gente olha: na comunicação interna. Neste episódio do Meia Palavra, vamos direto ao ponto:
-Falta de clareza sobre o papel de cada um
-Expectativas desalinhadas entre liderança e equipe
-Promessas vazias feitas na contratação
-E o silêncio… aquele que cobre decisões, mudanças e direções importantesTudo isso destrói a experiência do colaborador.
E, como diz o ditado, as pessoas não pedem demissão da empresa, mas da experiência que vivem nela.Se você é líder, RH ou gestor, esse episódio é um alerta (e uma bússola).📌
Assista, compartilhe e repense a forma como sua empresa se comunica com quem faz tudo acontecer.
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A comunicação interna mais potente não é a que estampa murais. É a que pulsa no comportamento.
Quando o colaborador é respeitado, valorizado e bem informado, isso transparece na forma como ele fala da empresa, resolve desafios e se relaciona com as pessoas. ⠀
Cultura forte não precisa de lembrete.
Ela se manifesta no cotidiano: nas atitudes espontâneas, no cuidado com os detalhes, no orgulho silencioso de pertencer a algo que tem propósito. ⠀
Esse episódio é um convite a olhar além das campanhas e entender o que realmente constrói reputação de dentro pra fora.
Neste episódio, a gente cutuca uma ferida que muita empresa prefere ignorar: a comunicação interna. Ela está realmente ajudando a equipe a produzir melhor ou virou só mais um ruído no dia a dia?
Falamos sobre excesso de mensagens, canais desconectados, falhas de alinhamento e o impacto direto (e indireto) que tudo isso tem no dia a dia das pessoas e nos resultados do negócio.
Se a sua equipe está confusa, sobrecarregada ou improdutiva, talvez o problema não seja o tempo… mas o excesso de conversa mal planejada.
Porque comunicação que funciona não atrapalha: organiza, orienta e traz clareza. O resto? É só barulho.
Em tempos onde a Inteligência Artificial cresce, todo mundo cria. Mas, será que todo mundo consegue mostrar a sua voz, ou somente segue o fluxo e usa ideias prontas, vindo de um script banalizado?
Não adianta ser mais do mesmo. A ferramenta está aí para ser usada, sim, mas não para substituir um trabalho pensado com estratégia. Mas como isso pode ser feito? A resposta tá nesse episódio!
Quando nasce uma empresa, nasce também uma forma de comunicação. Ela aparece nas entrelinhas, no jeito de dar bom dia, no acolhimento de quem acabou de chegar, e até na piada, que só entende quem viveu aquilo.
A comunicação interna não começa com um plano. Ela começa com sentimento, com a vontade de pertencer, com a necessidade de se sentir visto, lembrado e valorizado. Mas à medida que a empresa cresce, a comunicação trava!
E é nessa hora que a sua empresa mais precisa de um olhar estratégico. Vem com a gente!