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Matthieu Lerouge : science entrepreneuriale
Matthieu Lerouge
55 episodes
1 day ago
Matthieu Lerouge accompagne les dirigeants dans la structuration de leur entreprise. Issu d’une famille d’entrepreneurs et de psychothérapeutes, il a souvent constaté l'impact d’une mauvaise adéquation entre une personne et son poste. Fort de trois années de recherche menées en collaboration avec 8 fonds de private equity et plus de 3 000 dirigeants, il partage dans ce podcast ses enseignements sur la construction d’équipes performantes.
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Matthieu Lerouge accompagne les dirigeants dans la structuration de leur entreprise. Issu d’une famille d’entrepreneurs et de psychothérapeutes, il a souvent constaté l'impact d’une mauvaise adéquation entre une personne et son poste. Fort de trois années de recherche menées en collaboration avec 8 fonds de private equity et plus de 3 000 dirigeants, il partage dans ce podcast ses enseignements sur la construction d’équipes performantes.
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Focus : embaucher & construire une équipe soudée (Témoignage de Pierre Gaubil @34Elements)
Matthieu Lerouge : science entrepreneuriale
58 minutes 45 seconds
2 years ago
Focus : embaucher & construire une équipe soudée (Témoignage de Pierre Gaubil @34Elements)

Pierre a lancé 3 entreprises, en a revendu 2 et mené une en bourse.

250 personnes et 2000 recrutements plus tard il nous raconte en toute humilité ce qu'il a réussi et... échoué.

Il explique :

  • Comment bien construire un "culture book" pour recruter
  • Pourquoi recruter lentement et virer vite
  • Comment aider son équipe à évoluer (sans forcément faire passer par manager)

Pierre évoque aussi sa 4ème aventure entrepreneuriale : 34 Elements pour apprendre l'entrepreneuriat et réfléchir de manière stratégique. Le premier module est offert sur 34elements.com

Matthieu Lerouge : science entrepreneuriale
Matthieu Lerouge accompagne les dirigeants dans la structuration de leur entreprise. Issu d’une famille d’entrepreneurs et de psychothérapeutes, il a souvent constaté l'impact d’une mauvaise adéquation entre une personne et son poste. Fort de trois années de recherche menées en collaboration avec 8 fonds de private equity et plus de 3 000 dirigeants, il partage dans ce podcast ses enseignements sur la construction d’équipes performantes.